學校大量招聘臨時工教師，內幕是什麼？

教師這個群體是比較特殊的，教師通常被別人看來是比較穩定的職業，而且和公務員累死，專門為國家打工。再加上教師這個職業是傳道授業解惑，在人們心中的道德地位是相當高。但是，現在的教師已經漸漸地分化，不僅僅學校里有教師，在市場上也滋生了各種類型的教師。

今天我們來談談，代課教師，學校里的代課教師。

這是一個招聘高峰的季節，各個行業都在搶著招聘人才，學校也不例外，現在很多學校也在大量招聘教師，但是學校招聘教師通常分為兩個群體的教師，第一種是擁有事業單位編製的教師，第二種是代課教師，也算是事業單位的臨時工。

我們看歷年的公告發現這樣的現象，其實學校招編製內的教師是相當少的，要想得到編製的師範畢業生們，必須通過重重的考試，高競爭壓力，通過之後才能擁有編製，才能成為公認的人民教師。

但是，學校通過編製內的招聘是遠遠不夠的，就靠這些正式教師是無法完成學校的教育教學任務，那怎麼辦？只有向外面招聘無編製的代課教師。就這樣，很多師範畢業生，或者是外面培訓補習班的教師，也加入了學校的教育大軍。

為什麼學校不願意大量招聘正式教師呢？有兩個原因。

一、事業單位的改革

去年，事業單位改革拉開序幕，改革主要涉及到兩個單位，學校和醫院。很多人想去應聘教師，看到學校要進行改革，也難免心存顧慮，從整個趨勢來看，學校會逐漸壓縮編製內教師的數量，正如過去國企也有編製，但是現在國企里的員工，編製越來越少了。

因為教師這份職業穩定性的緣故，教師相對於企業員工，工作壓力還是小一點，所以在這種情況之下，很多教師選擇了生「二孩」，新老師生「一胎」，這樣，而且，現在很多中小學女教師所佔比率越來越高，很多老師生孩子要請產假，難免會導致編內教師空缺，所以學校不得不大量招聘代課教師來彌補。

相比公辦學校的代課老師，民辦學校的代課老師，條件又要差上一大截。據後埔一所民辦小學相關人士說，民辦學校的所有老師都是合同工，因為財政並不承擔，正式老師的工資大概在3000元，代課老師自然還要低上一些，因此他們招聘代課老師更是難上加難，「很多人寧願去託管、培訓機構，也不願來民辦校代課」。

在前景方面，雖然不管是對於編內還是編外，老師的工作內容是一樣的，但對於學校來說，「編內更有培養價值」。因此，校外、級別較高的培訓，基本是編內的優先。在評職稱上，因為二級職稱沒有人員限定，所以代課老師也是有機會的，可評一級教師、高級教師，每個學校都是有名額限制的，因此「代課老師就不用想了」。

另外，還有一些問題是說不清也道不明的，比如懷孕。對於代課老師來說，懷孕本身就是一件挺麻煩的事。「不像編內老師，她們懷孕了，學校要急急忙忙招代課的，代課老師懷孕，只能立即離職。」一位代課老師說，當然學校不會明說，但領導會找你談話，沒有產假等等，迫使你自己開口說離職。