有家三甲醫院施實行五天工作制了，醫生雙休，你羨慕嗎？

前言：近日有家三甲醫院施實行五天工作制了，你羨慕嗎？

近日，福建醫科大學附屬第一醫院下發了一份《關於實行五天工作制後周六門診安排的通知》，該院擬自 2 月 1 日起實行五天工作制，方案中明確：

1.實行五天工作制後，周六專家門診不作調整，相應輔助部門做好配合工作，並享受原周六上班待遇；2.急診及護理隊伍實行輪班制，實行五天工作制後，值班外的輪班人員享受原周六上班待遇；3.周六原則上只安排急診手術。以上方案試行 3 個月。

居然有醫院實行5天工作制，難道傳說中的「醫務人員雙休」真的要實現了嗎？此消息一出，眾多醫務人員紛紛轉發點贊，又是羨慕，又是自嗨的，還有的醫生朋友戲稱又是別人家的醫院。

讓我說，激動個啥啊，就算是你家的醫院又如何。

5天工作制不能說沒有一點用處，起碼周六可以不怕遲到了，外科醫生周六可以不排手術。但最大的受益者，真正能夠雙休的，應該還是行政機關部門吧。

改成5天工作制，難道病人就減少了嗎？改成5天工作制，難道醫務人員就能真的雙休了嗎？

作為醫生，難道住院的病號，你就不用去查房了嗎？作為護士，排班排到周末，你能不去值班嗎？

一年四季值班加班，365天天天早起查房，法定節假日都沒有啥卵用，5天工作制就能讓你好好休息了？

國內很多醫院醫護人員的工作強度在全世界來說都是最強的。

據醫學界「2014年中國醫生執業狀況調查」的數據：

醫生中，九成以上的人每天工作時間超過8小時，26%的人工作時間為10-12小時，而13.5%的人每天超過12個小時都在工作。

八成的醫生都表示，他們沒有雙休日的概念：一周七天里，53%的醫生需要工作6天，而29%的醫生則需7天連續工作，全周無休。84.71%的醫生最近一年都沒有帶薪休過假，而近93%的醫生感覺每天下班後狀態不佳，44.78%的醫生感覺「有點累」，高達48.05%的醫生感覺「非常累」。

而幾乎所有的醫生都曾連續工作24小時，很多醫院的醫生短缺，24小時的值班一月都能達到10次，連續工作超過36小時更是家常便飯。至於一線的護理人員，加班加的同樣的辛苦。

沒有對比就沒有傷害。美國在2003年正式立法規定住院醫生一周工作不得超過80小時，值班後必須休息10個小時。

歐洲工時指南規定，住院醫師每周工作時間不得超過48小時；除非醫生自願，但必須保證在24小時中有連續11小時的休息，或在一周時間裡有連續24小時的休息時間。

而對於國內的醫院，基本可以說，廣大的醫務人員每天都要處於上班狀態，雙休節假日也不例外，絕大多數加班沒有加班費，加班成了醫務人員的義務。

無休止的加班，為了人民群眾的健康，我們認了。先提個小目標，比如加班費和法定節假日的雙倍工資，能不能夠先實現了？

最經常聽到的一句話就是「醫生不受勞動法保護！」

為什麼，因為醫生大多是有編製的，而醫院屬於事業單位，所以醫院和醫生屬於人事關係，不屬於勞動關係。那不在編製的醫生中符合勞動關係吧，每個醫院的護士大多都是合同制，符合勞動關係吧，但也沒有哪家醫院給他們加班費和節假日的雙倍工資待遇吧？

由於醫療資源短缺，國內醫院都是通過加大醫師的勞動強度來緩解看病難的問題，醫師連續加班等問題非常普遍，甚至出現過勞死的案例。

對於福建醫科大學附屬第一醫院實行五天工作制，筆者當時是非常支持的，但是相對於這些改變，我更在乎的是什麼時候《勞動法》能真正的保護醫生、護士，真正的保護我們一線的醫務人員？

當然，這個要求對於醫院院長來說，可能太困難了，也許只有期望於衛計委來實現了。