歐洲法院裁定僱主可禁穆斯林僱員包頭巾

【觀察者網綜合】綜合外媒3月14日報道，歐盟最高司法機構歐洲法院當天針對兩起案件作出裁定。裁定稱，僱主可以禁止員工穿戴包括頭巾在內的「具有明顯任何政治、哲學和宗教信號」的服飾。因裁決可能致使穆斯林婦女無法工作，而引起國際社會廣泛關注。

據英國廣播公司（BBC）14日報道，歐洲法院解釋稱，這一禁令必須基於要求所有員工都「穿著中性」的公司內部規定，而不能基於某個特定顧客的要求。

歐盟最高司法機構歐洲法院當天針對兩起案件作出裁定，僱主可以禁止員工穿戴頭巾

首次判決

此次，歐洲法院針對比利時和法國兩起案件作出了裁決。這也是歐洲法院就工作場合的伊斯蘭頭巾問題做出的首次判決。

據法國國際廣播電台（RFI）報道，在比利時案件中，當時該安保公司的一名前台小姐因為宣布她未來要在工作時間佩戴頭巾而被解僱，而她已經在這家公司工作了三年。這家公司表示，她違反了公司的內部規定——不許佩戴看得見的、帶有政治、哲學、宗教特徵的標識。

而在法國案例中，一名被法國軟體公司僱傭的女研究工程師在2008年被錄取聘僱後，一直戴著頭巾。但在與一個顧客服務會晤時，她被該名顧客要求拿掉頭巾。女職員拒絕這項由僱主轉達顧客的要求後，於2009年6月被解職。

反對者稱，該裁定或將影響穆斯林婦女的工作

在這兩案件中，法院提出了它的補充意見。意見指出，即使一個企業里沒有保持中立的規定，顧客可以拒絕接受一名戴伊斯蘭頭巾的女職員的服務。

而禁止佩戴頭巾並不體現出直接的歧視。雖然有可能帶有「間接歧視」的意味，但是也可以用願意傳遞給顧客該公司在意識形態上中立的態度來解釋。

歐盟法院雖已做判決，但是最後還得由法國及比利時最高法官做出判決；這兩國的法官此前要求歐盟法院做出法律詮釋，從法律上解決此類糾紛。

是否可以佩戴伊斯蘭頭巾，已成了歐盟內部的敏感問題。歐洲各國輿論對此持不同看法，特別是在法國與比利時，這兩國有史以來一向非常在意保持世俗及中立原則。

讚揚和批評

而據德國之聲報道，對於歐洲法院的判決，德國各界看法不一。來自基社盟（CSU）、在歐洲議會擔任「歐洲人民黨」議會黨團主席的韋伯（Manfred Weber ）表示，在歐洲就應該以歐洲價值為準。「因此，允許僱主在一定情況下禁止上班佩戴頭巾，這很重要。」

人權團體國際特赦組織周二將歐洲法院的判決形容為"令人失望"，以及「為偏見打開了後門」

德國聯邦反歧視工作組的負責人盧德斯（Christine Lüders）則批評了該判決，稱這可能加劇那些包頭巾的穆斯林婦女未來找工作的難度。她說，僱主應該仔細考慮，「是否要通過禁止頭巾來限制自己在人事方面的選擇」，「他們可能會因此將一些有能力的人排除在外」。

而RFI布魯塞爾特約記者迪肯森分析指出，這兩個同時停職的案件指出了一項應該釐清的規定。

這意味著，從今起所有的歐洲私人企業，都應該頒布一項公司內部的法規，明定禁止佩戴具有宗教、哲學或政治標誌性的物品。

在這些公司里，將沒有可能控訴任何一種歧視，因為這項措施將是普世性，而且將可以保證工作場所的絕對中立。

據BBC報道，人權團體國際特赦組織周二將歐洲法院的判決形容為「令人失望」，以及「為偏見打開了後門」。

近年，關於穆斯林和移民群體的整合問題一直是歐洲國家激烈討論的議題。

奧地利和德國的巴伐利亞州近期宣布禁止在公眾場合穿戴全臉面紗。

示意圖

荷蘭、法國案例

2016年11月，荷蘭國會下議院通過法案，禁止穆斯林婦女在部分公眾場所穿著罩袍及面紗，包括學校、醫院及公共交通工具，違者最高可被罰410歐元。

法案限制範圍包括穆斯林婦女穿戴的尼卡布面紗、布卡罩袍（蒙面罩袍以及其它的蒙面服飾（滑雪頭盔面罩等）。

2014年7月，歐洲人權法院決定支持法國禁止公民穿戴穆斯林全臉面紗的法律。

根據法國法律，無人能在公共場合穿戴企圖遮住臉部的服飾。違反該法律的人士將被處以150歐元（約合1273元人民幣）的罰款。

歐洲人權法院認為，法國政府禁止婦女在公共場所穿戴全面紗的決定旨在鼓勵不同宗教信仰和背景的公民「生活在一起」。

法國政府認為，人臉在社會交流中扮演者重要的角色，因此禁止婦女穿戴全面紗不是強迫她們不遵守自己的宗教信仰，而是更好地與他人互動。

據悉，歐洲人權法院的這一決定是最終裁決，原告無法繼續上訴。

本文系觀察者網獨家稿件，文章內容純屬作者個人觀點，不代表平台觀點，未經授權，不得轉載，否則將追究法律責任。關注觀察者網微信guanchacn，每日閱讀趣味文章。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！