為啥大牌女裝的設計師多為男性？

　　最

　　近，Givenchy宣布了品牌創始以來首位女性藝術總監。仔細想想好像各大牌的首席設計師往往都是男性（雖然直男也很少），類似問題還有化妝師、髮型師、廚師等等。按理說女人應該更懂得如何打扮自己，生活中縫紉、梳妝到烹飪，這些工作都是女性在做，可為什麼市場化的環境下，往往都是男性主導呢？

　　時尚行業的性別不平衡

　　剛提到這個問題時，會有一部分人會敏銳的說，性別歧視啊。你看原子彈雷達都有女性科學家的參與發明，但從來沒有正式記載啊！

　　居里夫人連實驗室都要掛在丈夫的名下，這就是資源的不公平，社會對女性的不公平啊。

　　但在各位的憤怒聲中，我非常理智的說，這種不公平是不太可能出現在時尚行業的。

　　時尚圈一向是為女權主義開路的，設計師們甚至不竭餘力的用各種方式表達自己對女權的支持：

　　Chanel 2015那場春夏大秀一眾超模聲勢浩蕩的遊街口號：「History is Her story」、「Free Freedom」…

　　朋克教母Vivienne Westwood的表現形式一直十分怪誕。讓男模穿上裙子，讓性別平等更理想主義。

　　Dior 2017春夏系列中由設計師Maria Grazia Chiuri呈現的女權主義標語T恤更是成為這一季街拍最受歡迎的單品。

　　歸根結底，女性是時尚行業的消費者，是金主，是上帝，當然要各種想方設法的哄著女性開心啦！

▲Chanel 藝術總監: Karl Lagerfeld

　　雖然像LVMH或是開雲這些大型精品集團中，女性工作者佔了絕大多數。

　　但是，像Chanel, Gucci, Louis Vuitton, Valentino等等大牌的創意總監都是男性；

　　而看起來最懂美，最懂女性的女設計師反而不怎麼受貴圈「待見」，這又是為什麼呢？

　　男設計師的優勢

▲Hermès 創始人：Thierry Hermès

　　既然不是因為性別歧視，那麼為何男性在設計師行業更有優勢呢？

　　1

　　思維差別

▲Gucci創始人：Guccio Gucci

　　女性的大腦神經決定了她們更富感情，有更強的直覺，以及語言能力強。而男性在視覺和空間方面強。

　　所以女性在演員、歌手、主持人、口語、教育、服務性行業是比男性有更大優勢；但在視覺設計方面，男性相對更有天賦一些。

▲Gucci創意總監：Alessandro Michele

　　天性也導致了審美客觀性的差異，男性看一件衣服是美不美，男性有著發現女性美，深究女性美的天性；

　　而女性更多的是承載美，思考自己穿了美不美，甚至在想怎麼穿的比別的姑娘美。

　　也可以說是男性比女性更能捕捉到她們美麗的一面。所以，研究美的東西，男性是有優勢的。

▲Tom Ford創始人: Tom Ford

　　設計師兼顧細膩感與侵略性，而這個兩東西，生理上是存在不同的性別上。細膩感，是女性天生的。而侵略性，是男性與生俱來的。

　　因此真正適合做設計師這個職業的往往是需要中性人才，這也是為何服裝設計師gay的優勢大於直男直女。

　　2

　　生理差別

▲Vera Wang 創始人：Vera Wang

　　終極浪漫婚紗的炮製者Vera Wang說過：「女性要在社會生活中扮演的角色太多了，她們既是母親，又是妻子。

　　我撫養著兩個女兒，維持著我的公司和設計，養活著我的下屬……我所有的時間都被排滿了。」

▲Louis Vuitton 創始人：Louis Vuitton

　　我們可以發現在高校中學設計的女生往往要比男生多很多，但畢業後繼續從事相關工作的女生寥寥無幾。

　　設計師這個職業對體力和腦力的要求都極高，尤其要成為一個優秀的設計師付出的辛勞更是不言而喻。

▲Louis Vuitton 創意總監：Nicolas Ghesquière

　　女生特殊的生理期與最佳生育期導致她們並不能全身心的投入到這個異常熬人的工作也是可以理解的。

　　其實這不算一種不平等，這種不平衡是相應的，它導致了男性的工作壓力要更大。

　　3

　　受教育程度

▲Valentino 創始人: Valentino Garavani

　　除了設計師本身的素質能力之外，還有客觀的環境因素。環境因素有很多，出身，教育，成長經歷。

　　儘管現在男女的受教育程度相當，但在大師輩出的五十年代前後，女性受教育狀況堪憂，基礎教育上已經非常不公平，更別提頂級藝術教育。

▲Valentino 創意總監: Pierpaolo Piccioli

　　而且達到頂級設計水平就不僅限於接受設計藝術的知識受力面上，還需要在其他領域有更寬廣的儲備。

　　那些優秀的女性設計師的都是有良好的環境背景的，

▲Stella McCartney 創始人：Stella McCartney

　　比如Stella McCartney的父親，Miuccia Prada的家族等等，這些確實對她們之後的成功有或多或少的幫助。

　　但隨著教育的普及，這個因素影響也會越來越弱，年輕的女設計師也會越來越多。

　　女設計師的崛起

▲Dior 創意總監：Maria Grazia Chiuri

　　當初Dior請了一位女性創意總監，大家都很意外，但仔細想想Dior任命一位女性做女裝為何會比Chanel任命一位男性做女裝還更令人驚訝？

　　巴黎裝置藝術博物館時尚與織品策展長Pamela Golbin指出，時尚產業差不多每30年就會有一波女性設計師崛起的潮流。

▲Chanel 創始人：Gabrielle Chanel

　　「在20-30年代，女性設計師和訂製服的黃金年代Gabrielle Chanel、Madeleine Vionnet、Jeanne Lanvin 等女性創造了時尚的摩登語彙。」

　　60-70年代初期在巴黎崛起的女性高級成衣，有設計師Sonia Rykiel、Emmanuelle Khanh和Christiane Bailly，

　　到了80-90年代則是川久保玲（Rei Kawakubo）、Vivienne Westwood、Donna Karan和Miuccia Prada 等人」。

▲Lanvin 創始人：Jeanne Lanvin

　　女設計師一直都在時尚發展歷史中，女設計師也有其獨特的優勢：

　　一個研究機構Martens & Heads合伙人Mary Gallagher認為，女性設計師對於服飾會有比較個人且情緒化的感受，

▲Sonia Rykiel 創始人：Sonia Rykiel

　　「女性在不同的人生階段，身形改變的感受會比男性大得多，因此對於身體的感覺更為敏感，

　　這就是為什麼許多女性設計師都特別重視服飾的輪廓與現代感，女性設計師對於女裝的的首要目標比較偏向增加女性的自信，而不是創造吸引力。」

▲Comme des Garcons 創始人：川久保玲

　　奢侈品電商的Matchesfashion.com共同創辦人Ruth Chapman同意Mary Gallagher的說法，

　　她認為女性設計師確實比較會站在女性角度去思考女性的需求，創造出符合女性生活風格的服裝。

▲Vivienne Westwood 創始人： Vivienne Westwood

　　雖然高階管理職位的玻璃天花板依舊存在，但Ruth Chapman認為未來幾年應該會有更多女性設計師出頭，

　　「女性在職場上的自信一旦培養起來，這些設計師們便越敢展現自己的作品、越敢去挑戰更高的位子，這絕對是件好事。」

▲Prada 創始人：Miuccia Prada

　　他也指出，有新一波非常有才華的女性設計創業家，「我們可以注意到重要時尚獎項大部分的得主都是女性。」

　　Martens & Heads也提出：「我想女性重新得到品牌話語權的年代是回來了」。

　　才華不分性別

▲Givenchy 創意總監：Clare Waight Keller

　　最近，法國時尚品牌Givenchy宣布前Chloé創意總監Clare Waight Keller將成為品牌的藝術總監，

　　這也是Givenchy自1952年創立以來第一位女性藝術總監。

▲Lanvin 創意總監：Bouchra Jarrar

　　Dior在2016年指派Maria Grazia Chiuri擔任創意總監，Lanvin在2015年也延攬了女性設計師擔負品牌的創意總監重任。

▲Céline 創意總監：Phoebe Philo

　　許多時尚觀察家也同意，女性設計師接掌品牌會成為接下來的一股潮流。

　　女性設計師成為時尚品牌創意總監的考慮人選並不是什麼新鮮事，但現在卻擁有強烈的影響力，比前幾年更為強烈。

　　Pamela Golbin的觀點森蝶非常認同，她說：「我覺得很重要的一點是，才華是不分性別及國籍的，才華永遠是擺在第一位的。」

　　畢竟，英國女作家弗吉尼亞·伍爾芙說過，A great minds are androgynous (一個偉大的心靈是雌雄同體的)！

衣裳印證你的教養

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！