教師的工資比公務員竟然差這麼多？為什麼？

長久以來，教師工資一直是一個熱議話題，教師是一個崇高的職業，三尺講台揮灑一生，但是收入一直與付出不成正比，教師工資改革也喊了幾十年了，近期，又有消息說，教師工資要改革！且改革後，會比公務員工資更高！此消息一出，立刻引起了廣大網友的熱議，有贊同者，有嗤之以鼻的，有覺得不公平的。

一、教師和公務員的優勢對比

教師福利待遇：

教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

1.職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。

(1)高等學校教學人員基礎工資、職務工資標準表(略)。

(2)高等學校行政人員基礎工資、職務工資標準表(略)。

(3)高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標準參考表(略)。

(4)高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標準表(略)。

(5)政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。

(6)其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批准的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。

2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。

公務員福利待遇：

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發放。

隨著師範大學的擴招，越來越多的有志青年選擇讀師範專業，畢業之後進入教室隊伍。但是，其中相當大的一部分人發現當了老師之後到手的工資並沒有那麼高，尤其是同樣是鐵飯碗，為啥相比公務員差這麼多？接下來請聽遼寧華圖的小編為你分析下。

雖然近些年，中小學老師們的工資穩中有升，但是相比公務員而言仍然差距很大。其實主要原因有以下幾點：

第一、公務員的住房、車補、餐補等福利豐厚。

第二、公務員的年終獎高，很多老師沒有年終獎或者只有杯水車薪的幾百元年終獎。

第三、公務員的晉陞機制明確，而老師的職稱晉陞有時候很需要運氣。

第四、就連喪葬費用，公務員都比教師多出兩倍多左右，差額甚至能達到幾萬。

當然，以上區別會因為地域的不同而有所出入。不過，公務員考試的難度一般都會大於教師招聘的難度，學習好的人掙得多也是應該的。

教師和公務員同屬公職單位，公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試受到廣大考生追捧的主要原因。從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。

公職類單位還是比較穩定的，公職單位中，事業單位招考人數較多，在事業單位中教師招考的人數也較多!所以考教師比公務員更容易上岸哦!對女孩子來說，教師是個不錯的選擇哦!加油!而公務員考試上岸難度雖然大一些，但是公務員的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教師的小夥伴重新加入到公考大軍中。

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