企業人事管理與易經的聯繫

企業管理，就是企業對人的管理。"企"字，乃"人"加"止"，其意是約束人的言行，統一其意志，步調一致地向企業目標邁進，在正當、正常的企業經營中獲取社會效益及自身的經濟效益。由此可見，人事管理是企業管理中的第一要素，其次才是營銷管理、財務管理等其它方面的管理。易學乾卦象曰："天行健，君子以自強不息。"又曰："元者，善之長也。亨者，嘉之會也。利者，義之和也。貞者，事之干也。……君子行此四德……"

人事管理之目的，就是要全體企業員工在企業理念、規章制度的約束下，以君子的風範和德行來嚴格要求自己，自強不息，始終以飽滿的熱情、旺盛的鬥志來投身於自己的本職工作，以熱愛社會、熱愛祖國、熱愛企業、熱愛本職工作的滿腔愛心，來面對生活和工作，踏實進取，則眾人拾柴火焰高，眾志成城泰山移，心愿方遂，目標可期。

欲達此目的，首先在於人員的選擇。

在大自然界中，動物植物、萬事萬物各有各的氣場，各有各的喜好與天敵。例如，貓是鼠的天敵；獴是蛇的天敵；雞是蟲的天敵。在十二地支中，猴、鼠、龍是好朋友；豬、兔、羊是好朋友；蛇、雞、牛是好朋友；虎、馬、狗是好朋友。

從物物有太極的觀念來說，一個企業，是一個完整的結構，因而也有其本身的特性與氣場，有本身的喜忌。要使企業的發展進入良性循環的軌道，人才的選聘是至關重要的第一步。伯樂相馬、任人唯善、用人不疑、人盡其材，使每個員工在各自的崗位上盡職盡責、盡忠職守，那麼企業已經邁出了成功的第一步。假如企業在用人的過程中產生失誤，這就好比一台機械組裝時就使有了劣質的零配件，而在這台機械高速運轉的時候，這劣質零配件的潛在破壞作用力就越大，其所產生惡果的可能性也就相應地增大。

這種道理，所有的企業管理人員都會明白，但在實踐中，您又怎樣能知道所用的人當中，誰是生你的，誰是克你的，誰是幫你的，誰是害你的，誰是泄你的，誰是你的財富呢？

一般人看這問題，好象很迷惘，很頭痛，雖然知道企業用錯人的惡果將意味著什麼，但是，事前諸葛亮這世上又有幾個呢，其實，這個問題如用易學的基本理論來進行分析並用於實踐，就不難看出其中的玄機了。

易學以"象""數""理"為提綱，以陰陽五行相生相剋為判斷依據，無論用於任何事物，都能起到綱舉目張的效果。

以上談到，每個企業有其各自的形象和氣場，這種氣場也可以用電磁波來表示，當每個人的電磁波（氣場）與企業的電磁波相同而產生共振時，則每個人均能在其崗位上發揮最大的創造力和潛能，從而達到最佳效果。由此可見，事前諸葛亮也並不難做。

首先，每個人都有各自的屬相，而該屬相則決定這個人的氣場。這種理論根據來自宇宙中有規律的不斷變化：在我們銀河系中，木星的質量、體積、引力均是我們地球的數萬倍，木星的運動規律是每十二年圍繞地球運轉一周，即它與地球的引力變化是每十二年為一小周期，它在地球的哪個方位，則我們就以十二地支來表達它那一年的所在方位。如鼠為子，則該年木星所在的正北方則為太歲月方；依此類推。

我們祖先將十二地支的微妙變化做出了精闢的概論，即十二地支的相生相剋，相刑相害，相合相會。會、合、生者為吉，刑、沖、克、害為凶。具體方法為：一、主管領導用人以自己為中心，看其用人的屬相。如：屬虎的主管領導與屬兔、龍的人合作大吉，因為寅卯辰三會東方木；與屬馬、狗的人合作大吉；因為寅午戍合火局；與屬豬的人合作則凶吉參半；因為寅亥相合，寅亥相破；與屬猴、蛇、虎的人合作大凶，因為寅申相衝，寅已相害，寅寅自刑；其它屬相一般。方法之二，以八卦觀之。凡用神（用人）所生我、旺我、合我、為兄弟者大吉，克我、害我、刑我、耗我者為凶。

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