日本找工作最容易被問的10個問題，面試簡直是一場說謊大賽！

前不久優醬在網上看到了一篇關於找工作的新聞，一位負責人力資源方面的工作人員接受了媒體的採訪，他說求職的時候最忌諱新人問的三個問題就是〝薪水多少？要不要加班？假期有幾天？〞，這句話被放到網上後引起了網友熱烈的討論。

其實找工作不只是我們要找而已，日本也一樣有求職方面的狀況，日本某公司對一千位找工作的年輕人做了調查，從獲得的數據結果中搜集了10個印象最深刻的面試問題，讓我們一起來看看有哪些呢？

10.問你最近在幹嗎？這樣的問題就像是在問你最近讓你大笑的事情是什麼、最近吃過好吃的東西是什麼、最近讓你感動的東西是什麼？會這樣問其實是怕一開始就尷尬之後順便拉近彼此距離，所以大多都會從日常生活方面開始切入主題。

9.切入主題的話，那麼就會直接問這個行業的問題，比方說面試官會問你〝為什麼不選其它公司或行業，而選擇我們這一家公司呢？〞，又或是考考你懂不懂這行的東西，問你最近有關這一行的新聞，或是這個業界在世界上有什麼新動向之類的問題。

有日本網友吐槽到：這種問題就跟女朋友問男朋友說你愛不愛我...當下當然只能敷衍的說我愛你，不然還能怎麼辦？(攤手)

8.接著面試官會問如果公司指派給你重要任務，或是有一筆豐厚的資金給你會怎麼利用，再來還會問你會如何改變公司之類的問題。

7.公司問題問完了之後，接著要你回答工作的意義是什麼？

日本網友：意義是什麼我根本就不懂啊啊啊！

6.問完你工作的意義後，接著會問你有無失敗或受過挫折的經驗，從你求學的時候開始問起，然後要說出失敗對你造成的打擊，以及之後自己是如何站起來等等。

5.雖然有些跳躍，不過之後面試官可能會問到你的興趣，喜歡什麼顏色喜歡什麼明星，或是推薦面試官一個能讓他感興趣或喜歡的東西。

4.接著是自我介紹的部分，聽說有很多公司面試員工的時候，都會請來的人做3分鐘左右的自我介紹，用意是短時間的推銷自己給面試官強烈的印象。

3.接著會被問到這些問題：你對什麼東西最有印象，比方說讓你印象深刻的電影、書、曾去過最有印象的地方或某間店，其次理由又是什麼？

2.想辦法用簡短的文字形容一下自己，比方說最能代表你的一段話，或是最符合你的一個詞是什麼？又或是喜歡的座右銘等等。

1.第一名就是用一種東西來比喻自己，你覺得自己會是什麼？

覺得自己像什麼東西，這種問題到底是要人怎麼回答啊？這種面試真的對公司有幫助嗎？目的只是希望讓面試官聽的「爽」而已？想想在國內面試時被問到的問題，和日本相比還是有很大的差別。看完之後想吐槽的話，記得在下面留言給優醬呦~

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