兩會代表：我還要提「兒科醫生荒」！

一些已經離開兒科崗位的醫生甚至自嘲道，在那個科室工作，是「沒錢，沒休息，沒命」。

作者 |丹萌

來源 |"醫學界"微信號

「我（20）15年提過《加強我國兒科隊伍建設的建議》，16年我又提。」「兩會」還沒開始，有媒體採訪到了全國人大代表、黑龍江省哈爾濱市第四醫院老年病科主任高廣生，他每年都在關注兒科醫護團隊的建設。

高廣生說，過去他在哈爾濱及其他地區兒童醫院做過詳盡的調研，「感覺到這些地區兒科醫護隊伍穩定性的問題，他們的待遇問題。」他連續多年提相關提案，就是覺得「應該制定一個政策，讓他們安心，讓他們穩定。」

高廣生不是唯一一個關心兒科醫護隊伍建設的兩會代表。全國政協委員、南部戰區總醫院教授浦金輝在接受採訪時也直言對兒科發展的擔憂，「不少兒科醫生從業一段時間後，就選擇轉崗或者放棄職業。」

全國政協委員、蘇州大學校長熊思東亦指出，「目前中國二級以上醫院95%都缺兒科醫生，」他建議，「應儘快建立醫藥衛生人才需求的預警機制。」

「由來已久」的兒科醫生荒

嚴格說起來，「兒科荒」並不是一個新概念。早在2015年，主流媒體就已經關注到這個群體，並先後發布了多篇表達「憂慮」的文章。

而隨著2016年全面二胎政策的開放，原本就人手不足的兒科醫護團隊，顯得更捉襟見肘。

一份2017年初統計的數據顯示，2016年，我國新出生人口達到1786萬人，比上一年多增131萬人；更有像山東等省份，隨著二胎政策的開放，新出生孩子約6成是二孩，增長人口較往年翻了一番還多。

「二胎來勢很快，導致過去還沒有準備好。」高廣生說，工作量上去了，醫患關係更加緊張，收入卻沒有跟上，越來越多的兒科醫生反而在「生育大潮」來臨前，離開了兒科崗位；一些醫院也因人手不足、效益不佳，紛紛關閉兒科門急診。

「各個大的省會兒童醫院都人滿為患，就診環境都浮躁。」高廣生說。兒科面對的患者是孩子，因為難以準確表達自己的疾痛，又常常被稱為「啞科」，而每個來就診的孩子身後還往往站著一群心情急切的家長，「他們比一般醫生付出的要多，承擔的風險大。」

一些已經離開兒科崗位的醫生甚至自嘲道，在那個科室工作，是「沒錢，沒休息，沒命」。

有好政策，但要加速

在2016年的「兩會」上，國家衛計委主任李斌就「怎麼應對兒科醫生短缺帶來的壓力和挑戰」進行過回應，並提出了「四個加強」，即加強兒科醫療服務體系的建設，加強兒科人才的培養，加強政策保障，和加強兒童疾病的預防。

成效是有的。一些高校重新開出了兒科專業，部分地區或醫院開始「高薪」聘請兒科方面的醫學人才，或鼓勵其他科醫生參加轉崗培訓，推行「分時段預約診療」，支持分級診療、遠程醫療、對口支援等等。

「要加速。」高廣生說。

一方面是加快人才培養建設，雖然高校的兒科專業在逐漸恢復，但要應對眼下的緊缺依然很難，「重點任務是培養人才、培養兒科醫生」，應當加大規模；

另一方面，要放寬兒科醫院的編製限制，否則外面的醫生很難進去，隊伍也難以完善；

高廣生還指出，兒科隊伍的平均工資水平應該不低於同級醫生的水平，因為他們在工作中面臨更大的壓力和風險。

此外，浦金輝也對穩定兒科隊伍提出了三點建議：「首先要增加高校兒科專業；醫院要對兒科醫生的福利待遇適當傾斜，至少和其他科室『同樣付出、同樣收入』；家長要理解兒科醫生。」

「小孩生病不會表達，家長著急，都可以理解，但是醫生不是神，診斷有一個過程，如果對兒科醫生動不動就訓斥、辱罵，這樣兒科醫生是沒法當的。」

這些「建議」是否會出現在今年的「兩會」上？對於解決「兒科醫生荒」又會有哪些「新手段」？《醫學界》將持續關注。