没钱又想办秀的设计师怎么办 - 靠这位伦敦时装周的幕后推手

　　伦敦男装周已经结束，没有关注的朋友估计都还未察觉它的到来，在纸醉金迷的时装届想要办一场秀，参加时装周是每一个服装设计师的心愿，然而不论是前期的准备，协调，统筹都是需要一个团队妥善的经营策划，且不看拥有悠久历史资源丰富的大牌，年轻一代的服装设计师们由于专心研发设计，金钱，经验均不够的时候，面对时装周又该何去何从呢？

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伦敦男装周的背后推手

　　Lulu Kennedy生于1969年，她的生活足迹像极了一趟嬉皮士的旅程，伊比沙岛，德文郡，西西里岛…九十年代时辗转意大利和英国工作，是在Kensington百货的一家vintage shop里发现自己深深的被时尚所吸引。

　　这位波西米亚风格的新秀伯乐所成立的非盈利组织Fashion East，旨在培养和资助年轻设计师，自2000年创立Fashion East，任总监一职，已经走过了17个年头，Fashion East每季都会资助3名女装设计师和3名男装设计师在伦敦时装周举办走秀，并有机会受到国际媒体和买家的关注。

　　Kennedy告诉《卫报》记者，「基本上我们所做的工作就是筛选出我们最为看好且需要支持的设计师，赞助他们举办个人秀，为他们提供建议和指导。我们会在秀场邀请重量级观众，并为设计师提供不大不小的启动资金，如同音乐行业的作品展。」

　　这些设计师会得到启动资金，免费的秀场以及全套走秀班底，专业秀场摄影师和摄像。Kennedy和她的专业公关团队会在整一季亲自为他们提供指导。

　　Kennedy指导并资助过的设计师包括Richard Nicoll、Roksanda Ilincic、Holly Fulton、Jonathan Saunders、House of Holland和Gareth Pugh。这其中最为人所知的还要属J.W. Anderson。

　　Kennedy自认为「我只是个养母，这些设计师们跟着我一两季时间然后就离开了。实现梦想的是他们自己，不是我，他们必须用作品证明自己。」她无愧于新秀设计师伯乐的美誉。

　　「年轻的设计师在世界各地，他们需要有一个fairy godmother来发现，纽约的时装天才有Anna Wintour，而伦敦则有Lulu Kennedy，Kennedy女士是伦敦时装周发展演变的一个重要因素。」——华尔街日报

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Fashion East

　　伦敦文化下成长起的服装设计师的作品中总是彰显着个性与不羁，从Alexander McQueen到Hussein Chalayan再到J.W. Anderson，这些先锋设计师们都在这片土地上风风火火的经营着自己的品牌。而那些囊中羞涩，具有巨大的潜力和天分的毕业或未毕业的年轻设计师，应该怎样开始自己的时装秀呢，被誉为伦敦年轻设计师的孵化器的Fashion East为他们提供了一条可行的出路。

　　Fashion East自2000年建立在Brick Lane，位于the Old Truman Brewery旁边，可以说位于东区的中心，甚至在很早期就已经有非常有趣和酷的艺术家时装设计师和音乐人聚集到这里。

　　毕业于圣马丁的研究生Caitlin Price说：「它给我提供了非常宝贵的支持，Lulu Kennedy和Natasha Booth建立起了我的自信，我太喜欢跟她们一起工作了。她们至始至终都与我密切地一起工作，给了我很多建议和鼓励。Fashion East改变了我的人生，我很感激过去一年发生的一切。」

　　Fashion East2017ss的布景师透露自己从图书馆中获得灵感，大量的进行速写，这可以很好的跟设计师进行对话形成深刻的印象，了解他们设计的主题，我会去看他们所做出来的所有东西，甚至是一小纸片的草稿！

　　有幸被选中的Richard Malone称在Fashion East上最美好的记忆是当第一位模特出场前的几秒，而一瞬间所有奇妙的事情发生了！另一位设计师Matty Bovan则说「I loved that energy I felt from the whole collection and the girls！」

　　而这次在Fashion East最受关注的应该是ART SCHOOL，设计师在 Theo Adams Company 演艺公司的帮助下，将时装发布变成了唱跳结合的大聚会，不拘泥于舞台走秀，充满戏剧化的表演更加吸引眼球。

　　他们的肢体放松，身形扭曲，百无聊赖的跳着舞，一惊一乍的去刺激对方，甚至颇有像行为艺术之母Marina Abramovic致敬的意味。

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MAN

　　说起MAN还要追根溯源到时尚教母Lulu Kennedy身上，她总是会去发掘很多有潜力的设计师，而MAN就是2005年由Topman 以及Fashion East的合作项目。成功的案例有Cassette Playa，Christopher Shannon，James Long，J.W. Anderson, Katie Eary和Jaiden Rva James，随着这些品牌越来越火，MAN给伦敦男装周带来了无限的活力。

　　MAN这个项目合作的设计师包括H by Harris, SIBLING, Lou Dalton, Mattew Miller和Gosha Rubchinskiy等等。

　　此次伦敦男装周的MAN秀场分别由毕业于皇家艺术学院的中国设计师王逢陈、Per Gotesson以及怪男孩Charles Jeffrey共同呈现。

　　没错…这个泥巴蘑菇是Charles Jeffrey的作品，他的作品中充满了顽皮与疯狂，更是大多数人口中的「是我不懂时尚」。但观看他的品牌LOVERBOY，不难看出他在Christian Dior高级定制实习的影子，体现在及其复杂的细节构思以及成熟的手工艺技巧。

　　王逢陈成为MAN成立12年以来第一个入选的中国人，毕业两年的她创立了自己的品牌Feng Chen Wang，在纽约发布了前两个系列，2016年还入围了LVMH青年设计师大奖。

　　她称自己这季的灵感来源于第六感的概念，对于感官生理的解读，粉色的紧身上衣，以及皮革三角裤，还有各种颜色的层层递进，都体现出这个系列的「保护欲」。

　　Per G?tesson与王逢陈同是皇家艺术学院的毕业生，这一季与艺术家Tony Hornecker进行合作，模特们倚靠在绑到木板的枕头上，随着灯光的亮起，男孩解开身上的绳子，节目正式开始。

　　「我总是对肉体很感兴趣，对我来说被吸引很重要，我甚至会因为衣服而感到兴奋，」Per G?tesson在后台说道。

　　他们三人设计的不同在MAN今年的舞台上构成了一部交响曲，虽然总被人惊讶为何一个秀场的风格前后差异这么大，但这正象征着MAN项目的生命力。

　　在这个项目的历史上，总有你会惊讶的名字，比如说Craig Green在2016年获得英国时尚大奖的最佳男装设计师的成功，也不得不归功于他在2013年起借助MAN项目在伦敦男装周上的第一次亮相。

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Newgen

　　Newgen在1993年由British Fashion Council即英国时装协会创立。2001年开始由致力于发展年轻设计师的Topshop所赞助。Newgen是New Generation新生代的简写，也与这个项目的宗旨息息相关。

　　Newgen为设计师提供一系列的支持，以及使用BFC的T台秀场，但是设计师必须是英国本土。

　　在I-D magazine的一篇名为《2016，为什么成为一名时装设计师最好的城市在伦敦？》的文章中还提到NEWGEN和Fashion East的入选名单是一张最有力的晴雨表。

　　评委依然严格，还有品味超好的 Yasmin Sewell。

　　在Newgen成立的初期，名单之中竟然支持过Alexander McQueen，以及Boudicca, Matthew Williamson, Julien Macdonald 。最近的则出现了Christopher Kane, Marios Schwab, Simone Rocha, J.W.Anderson和Christopher Raeburn等等。

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Newgen Men

　　Newgen Men与Newgen的区别在于men，它在2009年九月推出，建立在TOPMAN和Fashion East成功的项目MAN之上，它的主旨是发展英国本土的新兴设计师，给他们提供资源以登陆伦敦男装周。Newgen Men提供了一个给来自世界各地的买手们与设计师沟通打交道的机会，而且在形式上更加多样化，根据不同情况，举办时装秀，设计装置展以及静态展。

　　一组评委团至少有12名评委，其中包括了媒体，买手，以及来自英国时装协会和TOPMAN的代表，其中包括了Caroline Rush和GQ的Robert Johnston。

　　「能够获得他们的支持简直太棒了！但我们要用这些stay weird以及做我们自己的东西！」Ben Cottrell微笑着说到。这就是Newgen Men，培养设计师的怪异，美妙，天赋和奇幻。

　　Grace Wales Bonner, Phoebe English and Kiko Kostadinov 是被最终选择为参加Newgen Men2017ss的设计师。

　　Grace Wales Bonner举办了一个小型的沙龙展，而越来越大受好评的Craig Green则长期收益于Newgen Men的帮助。

　　受到Newgen Men资助的设计师之后的道路总是通向成功的，比如说在2010-2012年曾经获得过支持的设计师包括Christopher Shannon，J.W. Anderson，James Long和Sibling。

　　当然，鉴于前辈一个个的崛起，我们不难判断，这些入选的设计师们也将有可能成为今后的大牌，用一个功利的角度来想，这样的投资是不是更加划得来？

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　　最后用这个连续两年获得bof评选的全球时装最具影响力的人物500之一的Lulu Kennedy话结尾，她说「设计师和他的团队完美合作的秘诀是：设计师应该清楚的知道自己想要什么，对自己有全面的了解，而且有能力去和团队进行清晰的交流，没什么比这更重要的了。」