華為員工平均52萬年薪 你也可以有

雷鋒網消息，昨日（3月31日）華為發布了2016年財報，財報顯示華為2016全年實現銷售收入5216億元人民幣，同比增長32%，凈利潤371億元人民幣，同比增長0.4%。0.4%的凈利增長，創下近年來華為業績增幅的新低。

都說華為待遇好，入職幾年年薪就能夠秒殺各大公司中層。在增幅新低的情況下，華為在員工待遇上依然慷慨。

有媒體通過華為財報算出了華為員工的人均薪酬。據計算，去年華為支付員工的費用為941.79億元，而財報提到華為現有員工18萬人。據此計算，華為員工人均年薪達到52.32萬元，相比2015年大約上漲了13.6%。

但是，收穫也要看耕耘。高德地圖聯合多機構發布《2016年度中國主要城市交通分析報告》，報告披露：2016年華為平均工作日加班時間達3.96小時，成為加班時間最長的公司。董事長孫亞芳在財報致辭中表示，「我們沒有任何稀缺的資源可依賴，唯有通過員工的長期艱苦奮鬥才能持續為客戶、為社會創造價值，奮鬥者也因此獲得合理回報與個人成長。」今年2月任正非更是喊話，「30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？」

秒殺各大公司中層的年薪如何產生。華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅；當然如若外派國外，還有外派補助+艱苦補助。一般來說應屆本科碩士入職13級，博士14級。在2017屆應屆生校招中，華為常務董事兼CFO孟晚舟還表示，「以前，我們是按學歷定薪。從今年起，華為將按價值定薪。充分考慮優秀學生的潛在貢獻價值，特別是牛人年薪也不封頂。」可見，華為在人才引進方面從來是下得去手的。任正非說：華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了。所以，有價值，肯奮鬥，華為在人才資源方面的支付怎會吝嗇。

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