古代公務員考核有多難？王維一篇150字短文就輕鬆過關

在古代作個公務員，也是要過五關斬六將的，先是要通過科舉考試，最少都中個舉後，才有機會進入官場，找一份低職級的工作。即使是考中進士，也並是馬上就可以當官的，還能參加相當時間的培訓與實習，期間，還得接受相關人事部門的考核——主要是考察新人應對處置實際工作中發生問題的能力。

如，唐代大詩人王維，就有一篇參加類似考試的作文流傳了下來。考官出的題目非常具體，就是宮廷值夜班的人忘了給宮門上鎖該怎麼處理，王維的應對文字只有150字，但，其中還引經據典，有理有據，最後得出結論——犯了這種低級錯誤的人，得嚴懲。

現將王老師當年的作文轉貼如下：

[考題]

安上門應閉，主者誤不下鍵。

[王維的回答]

「對：設險守國，金城九重。迎賓遠方，朱門四辟。將以晝通阡陌，宵禁奸非。眷彼閽人，實司是職。當使秦王宮裡，不失狐白之裘，漢後廄中，唯通赭馬之跡。是乃不施金鍵，空下鐵關。將謂堯人可封，固無狗盜之侶。王者無外，有輕魚鑰之心。過自慢生，陷茲詿誤。而抱關為事，空慾望於侯嬴。或犯門有人，將何御於藏紇？固當無疑，必真嚴科。」

[解說]

安上門是唐代皇城南面的東門，主者就是守夜人，下鍵就是上鎖，這在王維看來是重大失誤，是要擔責的。文中還舉了孟嘗君手下那個雞鳴狗盜之士盜取秦宮狐白裘之事，就是因為守衛大意失職造成的。還有魯國大夫藏紇叛攻國都之門，如果沒有嚴格的門禁制度，那敵人就會輕易侵入。這種不負責任的傢伙，必須嚴懲不殆。

這樣的作文，是不是比現在公務員考試中的策論要簡單得多啊？