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朋友在某公司擔任運營經理，公司的新項目正處於籌備階段，所以需要大量招人，組建新團隊。

曉珊是剛剛畢業的應屆生，長得很漂亮，嘴巴也很甜，加上她很擅長跟別人溝通交流，各方面的能力都還不錯，所以，被招進公司，擔任新媒體運營的職務。

一個人優秀的外在表現，總會成為自己的加分項，具備較好的親和力，總會給人留下比較好的印象，有助於自己更好地發展。

起初，朋友跟我聊公司情況的時候，總會跟我提到：「公司裡面招來一位叫曉珊的應屆畢業生，很活潑，很會溝通，挺

招人喜歡的。」從朋友的言談中，看得出朋友對曉珊印象還是挺好的。

可是最近，朋友卻跟我說，曉珊離開她們公司了。

我想了想，距離朋友上次提起她的時間，也才不到半年，怎麼這麼快就辭職跳槽了？

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我正納悶的時候，朋友和我說了她的情況。

她說，起初對曉珊的印象挺好的，面試的時候，她給人感覺很活潑，很有幹勁。

來到公司後，她很快就融入到公司的氛圍中，跟老員工們也很快熟悉起來。雖然很快適應了公司的環境，但她自己手頭上的工作遲遲未上手，總是將時間與精力花在與別人搞好關係上，對工作卻從未真正上心。

每天來公司，曉珊都會帶一些零食，等到下午三四點的時候，她便會將零食拿出來，跟公司的人一起吃，走到其他人的座位去派發，跟別人邊吃邊聊天。在閑聊中，時間悄悄地過去，而等到將近下班的時候，她手頭上的工作卻還未完成。為了按時下班，她便馬馬虎虎地把剩下的任務做完，跟著其他同事一起下班。

雖然在職場中，跟別人搞好關係是非常重要的。但是，最重要的，還是需要將自己的本職工作做好。每次交代給她完成的事情，她都是馬馬虎虎地應付完事，每次都需要朋友幫她修改無數次。

最近，朋友的團隊中需要提拔一個人上來做副經理，曉珊一直跟朋友套近乎，想要有升職的機會。可是，朋友最終將機會留給了一位做事踏實，也比較有能力，但是較為內向的女生。而她，非常不服氣，覺得是朋友故意不給她機會，故意為難她。所以，一氣之下，自己便辭職了。

職場是一個注重結果的地方，只有你做出了成績，才會被更多的人認可，而不是你絞盡腦汁去跟其他人套近乎。公司是一個注重盈利的地方，上層會施加各種壓力，分配各種任務給各部門，而各部門經理需要扛著壓力，帶領著整個部門前進。面對著上層的壓力，經理們當然也是希望部門的成員能夠同心協力，將每個人的工作做得更好。能夠做出更好成績的員工，才是最讓上司放心的員工。

倘若你只是一個擅長交際，而沒有任何能力的人，那麼，在職場上，也只不過是一個拖團隊後退的人。自己感覺跟別人混得很熟，可是，別人在心底或許並不把你當回事。你不努力，討好別人也沒用，不優秀，別人想拉你一把，或許都不知道你的手在哪裡。

你討好別人，不外乎就是想要自己能夠發展得更好，可是，為何你不先討好你自己呢？為何不先充實自己，踏踏實實地做事情呢？只有你自己發展得好，別人才不會對你的討好不屑一顧。

當你具備自身獨特的能力，你無須討好別人，別人也會主動找上你的。

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在這個生存壓力很大的社會中，很多人都深深地覺得賺錢不易。

做銷售的人，為了多簽幾個單，每天下班後，總會去跑幾個場，多去認識一些人，為了能夠多積累點兒人脈，多點兒出路；做生意的，為了能夠有多點兒合作的機會，每天下班後，總是去應酬，希望能夠有多點兒資源；做基層工作的，為了能夠多結交一點兒人，每天下班後，總是混各種交際圈，希望多點兒朋友，多點兒機會。

在這個很注重人際關係的社會中，為了能夠有更好的發展，總是離不開人脈。所以，很多人總是去混各種圈子，大家之間互相認識，互加微信，一起聊天，參加活動，然後匆匆忙忙離開，等到下次不知道什麼時候才會見面。

而隨著微信中好友人數的增加，很多人覺得自己的交際圈在擴大。總是習慣在各種圈子中主動去認識別人，去討好別人，可是，這些人中真正對你有幫助的又有多少呢？

前幾天，我看到這樣一個故事。

某男子在下班後，總是跟朋友一起去混各種場子，結識各行各業的人，看著自己微信好友的數量越來越多，充滿著無限的喜悅。覺得自己的朋友漸漸地在增加，人脈在拓寬。

可是，由於長期混場子，整天喝酒，整天熬夜，所以，年紀輕輕卻被查出患了癌症。

知道得病的消息後，男子傷心不已。本來經濟不富裕的他，每天很努力地在混各種場子，就是希望能夠多拓寬人脈，多點兒關係，多點兒出路，能夠多賺點兒錢。可是如今，錢還沒賺到，反而需要一大筆的醫藥費。

無奈之下，他在一個平台發起了醫療費眾籌的消息，將自己的情況發到朋友圈，求助於朋友圈中那一群朋友，可是，願意幫助他的，卻是寥寥無幾的幾個人。

混那麼多場子，交那麼多所謂的朋友，在他有困難的時候，朋友都不知道哪兒去了。在這個社會中，混場子的友誼，都沒有那麼純潔！

願意拉你一把的人，並不會隨著你混場子認識的人數增加而增加。

倘若你沒有能力，你混場子，只是為了能夠認識到更加優秀的人，只是為了能夠高攀，只是為了想要有個更好的機會，其實，這是不可能的。

你不優秀，討好誰都沒用的。

倘若你只是一個淘寶店的賣家，就算你住在馬雲家附近，你天天蹲守在馬雲的家門口，你認識了馬雲，難道你的生意就會變得更好了嗎？

倘若你只是一個小小的市民，就算你知道市長的行程，你天天跟市長偶遇，你認識了市長，難道你就會升職，變得更好了嗎？

倘若你只是年薪20萬的人，就算你認識了很多年薪百萬的人，你天天跟他們混在一起，你認識了他們，難道你就會變得更好了嗎？

這是不可能的。

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雖然我們每個人都想要認識更多優秀的人，跟更多優秀的人相處。但是，倘若你的能力，你的水平達不到一定的高度，就算你認識再多厲害的人，就算你再怎麼去費盡心思討好別人，對你來說，依舊沒有任何價值，因為你跟別人沒辦法站在同一水平線上。

有一個詞叫「高攀不起」，當你還沒有達到那個水平的時候，當你還沒有那個能力的時候，你對於別人來說，完全就沒有利用價值，沒有利用價值的你，別人怎麼可能會跟你打成一片呢？

所以，最正確的方式並不是你總要去討好別人，並不是你總要去認識更多的人，而是你要學會先努力地提升自己。當自己到達一定高度，你會發現，不用去刻意討好別人，你也會漸漸地融入到優秀的人的交際圈中。

當能力不足的時候，去混圈子，去高攀別人，你將發現別人會對你愛答不理，你做著吃力不討好的事情。這個時候，你何不把時間跟精力，花在提升自己的能力上呢？充實自己，讓自己的能力進一步提升。當你達到一定的水平，你不用去討好別人，別人自然會來找你的。

本文來源於公羽依娜《努力，為做更好的自己》一書。