阿森納怎麼辦？五劑猛葯幫槍手回魂！

0比3被水晶宮羞辱，本就內憂外患的兵工廠顯得更加風雨飄搖，來自英國442雜誌的詹姆斯-麥克尼可拉斯撰文為槍手開出了急救的5味猛葯，僅代表作者個人觀點...

1

教授下課

這一點不該再有猶豫：溫格的時間到了。球隊在根兒上出了問題，而溫格卻拿不出解決辦法。假如兩年的續約合同已經擬好，那麼克倫克必須將其收回。

教授續約不僅將會影響阿森納隊的戰鬥力，還會把球迷和俱樂部之間已經出現的裂痕加深。

聲明發的越早越好。替換溫格是個大工程，不僅僅是一項任命那麼簡單。阿森納已經在為學院尋找負責人，也許他們還需要在教授離開時任命一位體育總監。

至於誰來接教授的班，當然不能是泛泛之輩，需要經驗十足並知道槍手癥結所在。前尤文主帥孔蒂來英格蘭時留下的職位被阿萊格里穩穩接住，馬克西絕對是個合適的人選。

迭戈-西蒙尼也是個很好的選擇，儘管他的火爆脾氣預計會讓槍手董事會難以招架。也許阿森納還可以考慮另一個阿根廷人桑保利，他和桑切斯在智利國家隊有過不錯的合作。

2

讓加奇迪斯做他的工作

阿森納CEO總是被球迷聲討。早在2013年，酋長球場看台上就迴響著「伊萬-加奇迪斯，你到底是個幹嘛滴？」，事實上，我們也的確沒有得到答案。

然而，槍迷們需要給加奇迪斯一個機會，畢竟他曾承諾球迷阿森納在今夏改變的重要性，很有可能他對於球隊的未來有著更為長遠的計劃，也許他需要的是更多許可權。

溫格對於阿森納足球事務方面的控制是毋庸置疑的。加奇迪斯在做出什麼決策之前都需要教授的首肯，這也許是造成目前窘境的原因之一。

溫格甚至是面試過加奇迪斯的，主教練任命了他的老闆... 那麼在一個後溫格時代，加奇迪斯會擁有他的權威去改革俱樂部，到那個時候，才能真正考驗他作為一名CEO的能力。

3

改組教練組

不論溫格是走是留，他的教練班子都必須變化。溫格總是會把助手留在身邊，除非是他們要走，或者退休。

即使有機會帶來一些新鮮的改變，他也更樂於從俱樂部內部做出選擇，例如將史蒂夫-博爾德和尼爾-班菲爾德提上一隊。

阿森納隊看起來非常需要聽到新的聲音。目前的教練團隊無法貫徹他們的戰術指令。也許是彼此之間的熟悉反成了桎梏，也許是球員在目前的下滑中失去了信心。一個新的主帥會帶來新的團隊，這可以給一個信心缺失但具備能力的球隊以新的刺激。

4

重現阿森納價值觀

阿森納正在失去自己的氣質。兵工廠曾經在場上和場下擁有鮮明的價值觀。在場上強調水銀瀉地的進攻，商業運作方面也是全球頂級。

這些光華正在褪色，兵工廠的氣質正在丟失，俱樂部就像是做小買賣，球隊則一盤散沙。

重建使阿森納偉大的那些原則需要時間，但加速這一進程的一個辦法也許是引入曾經讓槍手偉大的那些英雄。溫格似乎並不喜歡跟自己的老部下合作，但像維埃拉，亨利，皮雷等一眾老臣都曾經表達過為兵工廠貢獻智慧的意願。

管理層和訓練場上都是用人之際，球隊有空間招入一些合適的傳奇來提振士氣。

比如阿賈克斯，早在2010年9月，傳奇球星克魯伊夫在他的專欄里寫道，「這已經不是阿賈克斯了」。之後沒多久，克魯伊夫便回到了他熱愛的俱樂部任職，並領導了技術改革。之後的羅納德-德波爾，斯塔姆以及范德薩都回歸了俱樂部並發揮了有益的作用。

在北倫敦，球迷們希望他們曾經的阿森納回歸，克魯伊夫則已經向他們展示了如何重塑輝煌。

5

玩超級經紀人的遊戲

假如阿森納真的希望和頂級俱樂部掰手腕，他們需要重新考慮自己的引援政策。

轉會市場早已天翻地覆。最有價值的球員把控在一些超級經紀人的手中。可溫格卻始終「驕傲的」站在現實的對立面。可是現在，阿森納必須要拿出一種態度：打不過他們，就加入他們！

曾幾何時，溫格的球探能力讓阿森納在轉會市場上獨闢蹊徑。然而，現在的英超早已今非昔比。阿森納不再獨享歐洲才俊的資料庫，他們需要改變方法。

假如一個俱樂部想要獲得最大的榮譽，他們需要與曼氏雙雄一起爭奪球星。這意味著同超級經紀人合作，把錢袋子打開了撒。

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