職場年薪50萬以上，80％有二個共同點
在國內，年薪超過50萬的職業經理人，他們有沒有什麼共性呢？某獵頭機構，對1000個年薪超過50萬的職業經理人（主管、經理）進行調研，結果發現80%的職業經理人，離不開有二個共由點：
一、專業性
在職場上，要想拿到高薪，一定是有某些過人之處，而專業技能是職業經理人的安身立命之本。
二、主動性
主動性，講的是對工作的主動積極性，敢於去承擔責任，而職場上，大部份人都缺少這個主動性，當公司有困難，有新的項目，對於職業經理人，往往是敢於去接受挑戰，敢於去承擔責任，這種人往往容易成功，而退縮的人，最終會以失敗告終。
總之，在職場上，對於職場人而言，專業技能是必不可少的安身立命之本，但若是想要能夠不斷進階，一定要主動！主動！主動！
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