一個後媽的煩惱：繼子不聽話怎麼辦？

劉華現在是兩個孩子的媽媽了，一個是丈夫前妻留下的，現在已經10歲了；一個是自己親生的剛滿4個月。

劉華和丈夫在同一家公司，丈夫是董事長兼總經理，劉華是副總經理兼財務部經理。

丈夫在劉華心目中是一座高山，人聰明，勤奮，有上進心。她剛進公司的時候還是一個小姑娘，一轉眼10年過去了，她親眼看著公司在丈夫的帶領下發展的越來越好。

丈夫今年45歲，因為一直忙事業忽略了家庭，妻子2年前就和他離婚了。離婚後，由於財產分割方面的問題，對於公司的運營也帶來了非常大的負面影響，在這個過程中劉華四處奔走，終於幫助公司渡過難關。

現在，劉華是真正幸福的女人。丈夫愛他，她愛丈夫，現在又有了自己寶貝，看著小傢伙，她內心的幸福感不由言表。

如果要說有一些美中不足就是丈夫的大兒子亮亮，他在爺爺奶奶家生活了好多年，劉華通過接觸就感覺到爺爺奶奶對亮亮有些溺愛，這讓她非常擔心。畢竟那是丈夫的骨肉，現在也是自己的兒子，她內心非常希望孩子能健康長大。

於是，劉華刻意增加和亮亮接觸的頻次，可亮亮每次視頻，或者電話的時候，語言都很生硬，這讓劉華很不適應。

「有事兒嗎？說！」

通常亮亮的第一句話就是這樣的。

劉華提出來，讓亮亮回家來生活，丈夫一直沒表態，她也不好繼續再說，但是她總是覺得這樣下去，擔心亮亮的發展會遇到大麻煩。

劉華一直關注科學育兒的微信公號，也添加了我的微信號，所以第一時間就想到和我探討這個問題。

這樣的家庭結構其實也很普遍，但是顯然它同一般家庭比較起來有自己的特殊性。

這其中牽扯到了，劉華和丈夫的關係問題，劉華和亮亮，劉華和爺爺奶奶，亮亮和爺爺奶奶的多方價值選擇。

尤其是此時亮亮已經10歲了，自我意識已經初步形成，家長的影響力已經顯著下降，爺爺奶奶、丈夫對亮亮又是高度關注，容忍度一定不高，所以對於劉華而言想要接亮亮回家，想要改變亮亮，影響亮亮，其難度是顯而易見的。

經過海默老師的分析和指導，劉華明白了自己需要解決的幾個核心問題。

劉華在心裡暗自排序，第一重要的關係是自己和丈夫的親密關係，這是家庭和諧美滿的基礎。然後是自己和爺爺奶奶的關係，老人照顧孩子這麼多年，感情已經很深了，現在自己的出現突然就要把孩子帶回來，如果沒有一個合適的時機，老人方面也很難接受。最後是自己和亮亮的關係問題，孩子已經快懂事了，丈夫和前妻的矛盾肯定給孩子帶來了很多傷害，如果自己急於求成，很可能會把自己和孩子之間的關係迅速搞僵，永遠失去孩子的信任。本來，此刻自己可能和孩子的關係起點就是負數，所以更加需要耐心，需要等待一個合適的時機。

劉華和丈夫就亮亮的事情做了深入溝通，丈夫也同意劉華的分析，亮亮回家來住應該是早晚的事情，但是需要一個合適的時機。

劉華也更加關注爺爺奶奶的生活了，隔三差五的給他們寄一些土特產品，遇上生日或者節日的，還寄去一束鮮花。漸漸的，老人也能感到這個媳婦是一個好人，喜歡上了劉華，從內心也開始接納劉華了。

而對亮亮，劉華和孩子建立了自己的溝通渠道，她在徵得丈夫和爺爺奶奶同意的前提下，給亮亮賣了一個小天才手錶，又配了一部智能手機。劉華通過調查發現亮亮喜歡動漫，於是劉華就去淘寶四處搜羅卡通人物的玩偶，隔三差五的寄給亮亮，亮亮起初不以為然，漸漸的開始和劉華主動溝通，劉華自然也是做足了功課，對於動漫人物的故事也是如數家珍，兩人的關係也就變得融洽了起來。

經過幾個月的經營，劉華感覺好多了。

現在，她只需要等待一個合適的機會，就可以把亮亮接回來了。劉華此刻又在想，亮亮回來以後，家裡就由3口之家變成4口之家了，然後會遇到什麼挑戰哪？

劉華又陷入了深思！

育兒即育己，在家庭生活中，你希望影響孩子，那麼請你了解孩子的發展規律，你想影響孩子，那麼請你首先做一個優秀的學習者！

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