懂得職場禮儀，可以不聰明，也能在工作左右逢源

導讀：在職場中，不知不覺就得罪了領導、同事？甚至更多的時候不明白同事為什麼對自己愛搭不理的？為什麼在職場中得不到別人的尊重？下文剛進入職場的小琳妹子不明白職業技能比其他人都要好，性格也隨和，可為什麼同事就不將她當一回事？

小琳剛入職場，性 格隨和，這樣的性格本應該很受人歡迎的，可小琳總覺得同事對她不是很看重，時不時不將她放在眼裡，她不知道為什麼？

開始的時候，她以為是性 格出問題，就使勁改性格，心想改得有原則一點，不要那麼隨和，可誰想把性格改成了刺蝟，見誰都扎。

這下情況更糟，同事離她越遠了。她這下迷糊了，她改性格的初衷，見旁邊同事不是所有人所有事都幫忙，也有發脾氣的，但別人就是對她就是很尊重，可小琳這樣改為什麼大家變得越來越不喜歡她了呢？

每個人性格有自己的個性及處事方法在裡面，強求改成別人的，這是不可取的，因為你不明白她的套路，不是單純看的表面上這麼回事，是別人的方法，不是你自己的方法。

小琳為什麼會在同事中若有若無的感覺，任何問題先找到本質原因是什麼。

先分析職場因素重要組成部分：能力、性格、禮儀。

能力小琳有，並且努力；性格隨和，受人歡迎型；再看禮儀，上文提到小琳個人注重能力、性格，但沒提到禮儀。人與人之間的交往很看重禮貌，更何況是職場這麼重要的場合，這也是判斷一個人素質如何的重要指標。

小琳基本禮貌有，但不太懂職場禮儀，她認為只要自己有能力，性格隨和就行，其實不然，職場禮儀是職場社交的重要課程，懂禮貌、知進退，別人才會尊重你。

職場禮儀是每個職場人都應遵照的一系列禮儀，學會禮儀標準，將會提升我們的職業形象。

職場形象 又包括內在的和外在的兩種，我們要學會完善和維護個人職業形象，這樣就會讓我們在工作中左右逢源，做一個勝利的職場人。

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