張作霖發展兵工不遺餘力 以1.5萬英鎊僱傭英國專家

大膽用人、高薪招募專業人才

張作霖為發展東北兵工企業不遺餘力、不怕花錢。他在用人方面敢於放權，大膽任用，張作霖以1.5萬英鎊的巨額酬金僱傭英國著名的迫擊炮和雷管專家沙敦為迫擊炮廠總監。兵工廠創建初期，張作霖曾直接傳見藥廠負責人葉禾和槍彈廠負責人吳伯琴，鼓勵他們好好乾，併當場開給他們兩人每人五萬元支票。

1924年張作霖派督軍署總參議楊宇霆兼任兵工廠督辦，楊宇霆主張興兵強武，他在擴展兵工廠方面比張作霖走得更遠，此時兵工廠的發展不受預算限制，幾乎到了想怎麼擴充就怎麼擴充，不計後果、不計代價的地步，為此把奉省多年積攢的財富很快揮霍掉，主理財政的奉天省長王永江憤而辭職。張作霖對楊宇霆擴建兵工廠計劃不但毫不阻止，反而加倍鼓勵。

楊宇霆

東三省兵工廠創辦初期，所用工人多是從上海、漢口、德州、廣州等兵工廠以優厚待遇招募過來，還聘有部分俄國和日本工人，東北本地人並不多。由於建廠、設計、安裝、生產均需要大量有經驗的技師，而國內這方面的人才又及其缺乏，因而從日本、德國、奧地利、俄國、瑞典等國高薪招聘大量技術人員，他們都得到了重用，擔任顧問、技師或技士等職，負責安裝機器、設計製造和配件工具樣板，以及對技術人員的指導。據統計，先後應聘到兵工廠工作的外籍顧問、技師達1500多人。他們在最初建廠及後來的設計生產過程中發揮了不可替代的作用。

高薪聘請的外國技師在查看槍械

設立兵工學校，培養人才

張作霖重視對專業技術人員的培養，當時國內沒有專門培養技術人員的學校，為此張作霖設立了兵工學校，以培養技工和技術人才，學校分為初中、高中、專門三部，采三三制，初中畢業後派到工廠擔任三等技手服務三年。高中畢業，派到工廠為練習生，經過一段時期實習考核，可升為一等技手。專門部畢業等於大學畢業，直接任一等技手或技士。

由於張作霖十分重視對人才的培養，掌握技術的中國人逐漸增多。槍廠廠長汪壽康、槍彈廠廠長魏朝璋、炮廠廠長王國香、藥廠廠長洪中等都是所在廠的技術骨幹。1929年張學良接管兵工廠並對其進行整頓後，許多外籍技師離職，兵工廠沒有因為外籍技師減少而在技術方面停止不前，反而在技術方面有所突破、有所進步。張作霖自主培養人才計劃取得顯著效果。