用5個細節，看你的同事
經常吐槽指出問題
有些人很碎嘴，對很多事都持有意見，都能指出問題，好像沒有什麼能讓他真正滿意。這樣的人，人際關係可能不大好，其實，這類人中有一部分比較追求完美，沒有什麼壞心眼，做事認真用心，具有批判精神。而另一部分人則較為挑剔，心眼比較小，愛斤斤計較。
喜歡請教卻不愛說教
有些同事不論自己職位身份的高低，都喜歡虛心請教他人，這類人不容易與別人發生口角，一般屬於遇事懂得忍讓的務實謙虛派，受人歡迎。
犯錯後坦然面對過失
遇到麻煩或犯錯誤時，不情緒化也不逃避責任，這類人多數屬於樂觀派，也比較公平正直，不偏袒自己，不迴避錯誤，敢於面對現實。
指揮別人做事自己卻少做
這類人領導欲強，有些人具有不錯的領導天賦，魄力強有自信，但經常是說得多做得少，缺少實幹精神又喜歡指揮別人，久了就容易引起他人的不滿。
不接受他人分享的食物
當同事熱心分享好吃的東西時，有些人因為難為情而拒絕，這類人比較小心，不大喜歡麻煩別人。而有些人冷冷坐在一旁對他人的好意一聲不吭，對他人的邀請一口回絕，一副不屑一顧的神態，此類人與人保持一定距離，比較清高難以相處，給人冷漠的感覺。
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