做好五點，成為老闆身邊的紅人

在職場上，要想獲得老闆的信任，成為老闆的得力助手，是每個職場人所希望的，跟對一個好的老闆，比常跳槽換老闆的人，更容易取得成功。

在十年前，如果你只是馬雲的一個小夥伴，跟著阿里一起發展，哪么現在，你可能就是千萬富翁，甚至億萬富翁。在十年前，如果你跟著騰訊的馬化騰，跟著........，可能在這些成功的人後面，他成功後，也讓你成功。

如何成為老闆身邊的紅人？如何成為老闆的得辦助手？今天小編為大家收集幾條特質，只要你做到以下五條法則，相信你在職場上能取得成功！

1、低調：對外低調，是優秀員工的特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事為老闆多考量；要贏得老闆信任，行事低調則是重要特質。

2、忠誠：忠誠是取信老闆的核心基礎，一個不忠誠的人，很難在職場上成長，老闆往往會培養忠誠的員工，你可以沒有能力，但你不能不忠誠公司，不忠誠於老闆。

3、積極：社會信息化時代，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行，積極是優秀員工所需要具備的，也是老闆最看重的。積極的員工，往往也是敢於承擔起責任的人，這種人老闆也是最看好的。

4、學習：現在社會科技，日新月異，信息化更新快，在職場上，很需要不斷去學習，一個企業需要不斷創新學習，而一個人，也是如此。為了不讓自已落後，哪么一定要不斷去學習提升自我。

5、服從：在一家企業，在某種情況，可以有不同的聲音，但在重要的決策上，往往強調執行力，而一個具有執行力的人，往往是具有很強服從意識的人，老闆喜歡能具有服從意識的人，這種人比較好管理，如果過於刁鑽，喜歡搞小聰明的人，往往老闆會不喜歡。

總之，在一個職場上，要想成為老闆的親信，想讓自已職場更為順利，一定要處身置地站在老闆的角度去做好自已的工作，並站在公司的角度去做好事，這樣你一定可以取得成功。

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