工資的這個秘密，你不懂就虧了！

職場中，你工作1小時值多少錢呢？

這個問題，可能很多人沒想過。因為饅頭調查了下身邊很多同事，發現他們都不知道。我們平常的薪水都是按月算的，也就是通常所說的月薪。很少有人去思考，自己的時薪是多少？

饅頭以前也沒思考過自己的時薪。直到有一天，跟一位職場前輩聊天。他突然問了這個問題，饅頭一下子傻眼了，因為從來沒有計算過自己的時薪。然後他跟我分享職場心得，真正的職場牛人，不只是考慮月薪，更關注時薪。

跟前輩進一步詳聊，才發現原來簡單的時薪，背後竟然藏著4大好處。

1、精確衡量單位工作時間的價值

月薪的說法，很容易讓人忽略自己工作1小時的價值。因為一個月工作多少小時，這個我們腦子裡是沒有概念的。當你準確知道自己的時薪後，才能精確衡量自己單位工作時間的價值。

效率越高的人，往往都是根據單位工作時間來體現自己的價值。你可能聽說過，很多著名的設計師都是按小時計算工資的，而不是按月計算。作為微軟的創始人，比爾蓋茨更是以分鐘計算價值。

2、明白工資的真相

公司為什麼給你工資呢？因為公司是花錢買你的時間。按一個月算，公司買你的時間並不是1個月，而是工作日的8小時。

提到月薪，你想到的只是工作一個月，可以拿多少錢。所以很少有人去思考，自己工作1小時，可以拿多少錢。但是實際工作中，公司並不沒有要求你工作一個月。大部分人的工作時間，僅限於在工作日工作8小時。也就是說，你實際工作並不是滿滿的1個月。

3、提醒自己重視時間

職場中，沒計算時薪前，你可能對1小時的價值沒有概念。當你精確的知道自己工作1小時能夠獲得多少收入後，你才有可能意識到1小時的價值，才會重視每1小時。

時薪，代表著你1小時能賺多少。大部分人浪費時間，只是因為不知道單位時間的價值。那句老生常談的話，時間就是金錢。只有當你了解自己的時薪後，才能有切身體會。不然，這句真理對於你只是句廢話。

4、珍惜領導的時間

領導的薪水，不出意外，肯定比你高。也就是說，領導單位時間的價值大於你。

理解清楚這一點，你才會明白，領導為什麼喜歡做事靠譜的員工。因為他們能夠幫領導省時間，領導不需要額外花時間去監督和檢查。當你意識到領導時薪高於你時，你才會更加珍惜領導的時間。如果你能幫領導省時間，領導會更加器重你。

如何計算時薪？

既然時薪這麼重要，那麼如何計算時薪呢？

計算方式很簡單，只需2步。第一步，計算自己一個月的工作時間。一個月按30天算，除去4個周末，也就是工作22天。每天工作時間按8小時計算，一個月工作總時長是176小時。第二步，拿你的月薪除以一個月總時長，就能得出時薪了。

比如小華月薪6500元，早九晚五，每天工作8小時。那麼小華的時薪就是6500/176=36.93。也就是說，小華工作1小時值36.93元。

工作中，當你知道自己的時薪，清楚自己單位時間創造的價值，才能明白工資的真相，更深的理解時間就是金錢。

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