聚人才 謀發展——青島李滄區首創世界級院士港

國際在線消息（記者 張艷）：毗鄰青島世園會，比鄰濱海大道、中國海洋大學的地方有一個佔地約８８畝（約合５．８公頃），由２６棟多層小樓和３棟高層組成的辦公園區。這裡彙集了包括袁隆平在內的３０多名國內外頂尖的科學家和高精尖項目，是目前世界上唯一一處初具規模的院士聚集區——青島國際院士港的所在地。去年６月，為了改變李滄區在青島地理位置處於中心地帶，經濟發展卻相對滯後的尷尬現實，李滄區區委、區政府大膽創新，決定引進國內外最頂尖的院士人才，打造一片院士聚集區。

作為這一決策的主要發起人，李滄區區委書記王希靜表示，李滄區只有走人才，而且是尖端人才強區、創新驅動之路才能突出重圍，實現高點跨越。

王希靜說：「青島以港為歷史，昨日因為經營貨物而輝煌，今天不能重蹈老路，再經營貨物。我們要經營人才，經營什麼樣的人才，像李滄這樣的，中國有句古話『欲發其上，得乎其中，欲發其中，得乎其下』，要實現高點趕超，高點跨越，靠一般的博士、碩士不行，必須靠院士。」

有了點子，馬上落實。在取得省市各級政府的支持之後，李滄區啟動了院士港的組建運營，通過詳細的調查研究，出台了多項優惠政策為院士港引進人才保駕護航，其中包括為符合引入條件的院士項目提供最高達１億元的項目資助資金，提供五年內免收租金的獨棟多層辦公樓和人才公寓等。同時，院士港還給院士及團隊提供最高１０００萬元的生活扶持基金，通過優厚的條件吸引高端科技人才來此創業。王希靜書記介紹說：「在這裡，院士港資助最高的，可以給他資助１個億，產業扶持基金。生活扶持基金，最高是１０００萬，３個月為６００萬，３個月到６個月為１０００萬。」

同時成立的青島國際院士港管理委員會實際承擔起了「引進院士」的「艱巨」任務。按圖索驥、登門拜求、會議推介、中介參與，管委會「廣撒網，深挖潛」，短短几個月內，就與幾十名國內外院士進行了深度對接。管委會辦公室主任都文傑笑稱，和院士們對談的過程就是一個相互「洗腦」的過程。

都文傑說：「我給他們洗腦，洗市場化的腦，他們給我洗腦，洗科技創新的腦。」都文傑介紹說，國內一些院士項目逐漸順利落戶，但管委會在和外籍院士們洽談時則遇到了諸多困難，國家體制、知識產權、宗教信仰、飲食文化等諸多差異讓管委會焦頭爛額。

都文傑說：「一是體制問題，當地體制和中國一樣，國有，國家科學院，本身就是工作人員，他要來，他必須取得原有單位的同意。所以我們必須和他談完了和他原來的單位談，非常麻煩。第二個就是他來了不等於他的團隊也來了，一個人幹不了事情，搞研發必須有一個團隊，裡面還有宗教信仰、飲食文化、生活習慣等問題。」

為了解決這些難題，管委會另闢蹊徑，將目光投向了市場，通過在國內尋找相關領域的專業管理經營團隊來和外籍院士的項目實現對接，逐漸摸索出了一條可行之路。

都文傑說：「我們三家（管委會、院士團隊、國內公司）成立一個合資公司，院士團隊作為股東，我作為一個股東，再尋找一個市場化的企業作為股東，三家成立一個合資公司來完成這件事情。目前，這是一條比較可行的路，這條路能快速推廣市場，因為有懂經營管理的團隊，有政府的平台，搞研發的團隊，把產、學、研打通，這是比較好的一條路。」

去年九月份，加拿大皇家科學院院士王玉田的神經系統疾病方面的創新藥物研發項目「普美聖醫藥」落地青島院士港。談到為何選擇青島院士港落地，「普美聖醫藥」聯合創始人顏毅稱：「公司落地國內之前也去過很多省市考察，包括蘇州、杭州、溫州等，都對接過，最直觀的印象就是這邊效率非常高，執行率非常強，我們跟他們對接時間會拉的比較長，要層層反饋。對我們做葯來說，時間就是金錢。藥物的時效性很重要，競爭很激烈，如果能儘快落地，對我們來說，時間是很寶貴的。」

在不懈努力之下，啟動不到一年，院士港就成功引進了３０多名國內外知名院士，其中外籍院士１１名，包括中國工程院院士、世界「雜交水稻之父」袁隆平，加拿大皇家科學院院士王玉田，烏克蘭國家科學院院士尤里·米哈依洛維奇等。

雖然在這麼短的時間內就取得了不錯的成績，但王希靜書記認為，院士港的發展只是邁出了第一步，這８８畝地只是院士港的一期工程，未來５到１０年，院士港還將投建二期三期，爭取通過院士創新創業活動，培養出一批科技創新人才，將院士港打造成為世界一流的院士聚集區，成為驅動區域經濟發展的新引擎。