「你談戀愛了嗎打算什麼時候結婚？」

有時候面試官會問很私人的問題，如：你談戀愛了嗎打算什麼時候結婚？

有的求職者，在聽到面試官在問這樣的問題，心裡就開始暗暗說髒話了，這和我求職有半毛錢關係，分分鐘想衝過去撓死面試官……想一想，他為什麼問你談沒談戀愛，或者，打不打算結婚呢？

面試官的目的是什麼

一般來說，面試官不會在意你談沒談戀愛，而是關心你對談戀愛的看法，看談戀愛對你是有積極的還是消極的影響，比如，如果異地戀，有沒有可能你的穩定性有問題，會之後追隨對象到他的城市。

而問結沒結婚，甚至知道你結婚後問你有沒有小孩，這是企業普遍的做法，因為這可能會產生不能長期出差，經常出差對於已婚者可能會影響到家庭，而未婚者就不存在這方面的顧慮等等。

包括企業會承受的婚假或產假等用工成本，比如你入職沒幾個月懷孕了，可能會因身體不適而請假，從公司的角度來說，這是很鬱悶的，因為不光是發工資的問題，前期投入的人員培訓和培養也都蝦米了，可能大家覺得這資本家太他娘的心黑了，但……怎麼說呢，這是看問題的角度不同吧，畢竟不是所有公司都是財大氣粗，有的中小企業，這樣的用工成本，不見得很容易承受，當然這類問題女性求職者更容易碰到。所以面試官可能會在面試中問到談戀愛或結婚生孩子等情況。

面試官通過這個問題來考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力以及工作的穩定性，主要還是從企業的角度考量用工的人力成本問題。

應該怎麼回答呢

面試官：「你有女朋友嗎？」

求職者：「有啊！」

面試官：「打算什麼時候結婚啊？「

求職者：「我很愛她，她也很愛我，我們想儘快就結婚，要小孩！」

面試官：「哦，我看你剛大學畢業不久啊。」

求職者：「嗯，我還年輕，不過我們90後就是這樣，結婚嗎，就和過家家一樣，想到什麼就做什麼唄。」

面試官：「哦……」

點評：你是不是工作也會和過家家一樣……

面試官：「你談戀愛了嗎？」

求職者：「我倒是想談，唉，我愛的人名花有主，愛我的人慘不忍睹，我的感情生活啊，白茫茫的一片真乾淨……」

點評：這貨貌似很可憐的樣子，不過，我們也不需要失敗者。

坦率的說，這樣的問題，沒什麼最適合的答案，舉幾個回答的例子吧。

針對大學要畢業或剛畢業不久的情況，可以這樣講：

1、「目前沒有談戀愛，我剛要大學畢業，我覺得這個階段，我想更多的是要去學習，集中精力去鍛煉自己的能力。」

這是沒對象的一種回答的方式，可能事實的真相是，現在就是沒談戀愛或剛分手，但是要把話說的是要好好工作。「我希望自己能夠先立業再成家」，這是一個可以令老闆喜歡的答案。一表明了你有明確的人生規劃，二暗示給了他你有強烈的事業心，渴望干出一番成績。

2、「現在有對象，我們關係很好，我們要一起努力工作和學習，為我們共同的未來打拚。先立業再成家，暫時沒有結婚的打算。」

這是有對象的回答方式，意思是表示，第一不會影響我工作，第二我懂得責任會更加努力。其實面試官對你是否談戀愛了不會太過在意，他們關心的是你對談戀愛的看法，不管是談了還是沒談，只要你能夠表現出自己對於談戀愛的看法以及談戀愛或者沒談戀愛對於自己積極的影響，就行了。畢竟，現在談個戀愛吵個架心情不好就不來上班的，也不乏其人。

其實從企業人力資源管理人員的角度，也非常不願意去問這樣的問題，但確實企業經常會遇到一些女員工因為婚假、產假而影響工作的情況，企業的工作與效率因此會受到影響，身為人力資源不得不提前對員工的工作狀況及發展有一定的了解，所以，會問這樣的問題。

如何回答則要看女性朋友自己的規劃及對企業文化、崗位的重視程度。

如果本身沒有結婚及生育計劃，那麼可以如實回答，並強調自己事業心較強，暫時不會考慮這類問題，如果本身想於近期考慮結婚與生育，如何回答則需要慎重了。

我是一個以事業為先的女性，我覺得女人只有有事業才能獨立，而我的家人也非常理解和支持我。因此就算是懷孕，我也會盡量完成工作，我家人也會給我營造沒有後顧之憂的環境。 如老人在可以幫忙帶孩子。

其核心技術點是：我很努力而且我有支持條件。

反過來講，不太尊重女性的企業也並非求職者考慮的目標，或者企業的崗位並沒有那麼如意，那可以如實回答，未被錄用也是幸事，這樣的企業本來也不理想。

如果求職者摸不清面試官的意圖，對入職企業的意向又較強，那麼，最好談自己是一個較有事業心的女生，這些問題暫時不會考慮。這樣的回答有助於進入企業。我是一個事業心比較強的女人，一心只想好好做自己的事業，如果你順利進入公司，轉正以後你就可以有更多的主動權，你可以考慮結婚生子有些人可能會顧慮誠信的問題，當然，作為員工做事不能過份，也要體諒企業經營的需要與困難，一般要做出貢獻後再考慮個人問題。你無需為生育問題覺得愧對公司。

結婚有孩子的人，家庭負擔肯定會比未婚的求職者要大一些，但家庭意識也會強一些，當然，也可能有例外。

總結一下，回答這個問題，你要了解面試官的目的，簡單來說，要體現出來，你會很努力的工作，而且有很努力工作的支持條件，不要給面試官感覺你穩定性不夠，或者讓其覺得可能你會工作沒多久就會給企業帶來的結婚生子等的用工成本。

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