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延遲退休年齡後,下崗工人的負擔更重


對於「延遲退休」,不少下崗職工持反對態度,他們認為下崗後本來生活就困難,如果再多交幾年養老金,生活負擔會更重。



延遲退休年齡後,下崗工人的負擔更重


有關學者認為,國家如出台該政策,就應該相應增加下崗職工再就業培訓基地,否則一些失業人員的生活將會更困難。因為,現在的下崗失業人員50歲退休後就可以享受國家的養老福利,而推遲退休年齡後,他們要繳納更多的養老金,而享受養老福利的時間卻縮短了,這對下崗失業或企業效益不佳的職工來說,無疑是利益受損。



延遲退休年齡後,下崗工人的負擔更重



與機關事業單位公務員大力贊成「延遲退休」針鋒相對的是,很多企業職工對此堅決反對。


延遲退休年齡後,下崗工人的負擔更重



許多反對者認為,在事業單位就職的多是掌握了基層乃至上層權力的人,大都不願意按現行規定退休,因為在職的收入遠遠高於退休金。還有一些國家需要的高級知識分子、科學家,因為正處在事業的頂峰不願意退休,而國家也確實需要他們。但這兩個群體的人數畢竟不多。而千百萬的工人群體,他們的工作強度大,負擔重,衰老得比較快,因此希望早一些退休,可以享享清福。

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