職場：關於離職，管好自己的嘴沒？
職場中有同事離職是常事，有些同事離職後大家好聚好散，甚至懷念，有些同事離職後，則名聲不在，恨不得他早點走。原因在哪？無非兩點，都是嘴惹的禍。
管好自己的嘴
1、大倒苦水，說公司怎麼怎麼不好。
既然離職肯定是對公司不滿，但有必要說出來嗎？對於這種同事真是傻的可愛，說這些話只能圖一時口舌之快，更是得罪了原單位老闆，如果遇到「小人」老闆要擺你一道，就更划不來了。
要顧及到下家單位的背景調查
好聚好散，沒必要透露自己離職的真實理由。離職面談都是過場，順著老闆意思，說公司如何如何好，我也是捨不得，但是有什麼什麼原因等等，這才是成熟職場人離職面談的話術。
2、揭露某些人的壞行為，觸犯其個人利益。
既然已經要離職，公司的死活就與你沒有關係，可你在這家公司同事或許會成為你未來的朋友。這樣做無異於自毀人脈，讓整個公司對你「刮目相看」，留下一個壞印象。
走的時候，讓更多的人認可你
現在的同事都可能會是自己的潛在人脈資源，離職時多說同事好話，即使是和自己關係不好的同事，這樣才顯出你的大度和情商，大家對你的人品會更認可。這對你百利而無一害。
離職了但仍需繼續工作，如果不換行業，以前的公司和同事都是自己優質的人脈關係。管好自己的嘴，大度揮揮手，華麗轉個身豈不更好？
一句話：好聚好散
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※公司沒大牛帶，需要離職么？
※離職就離職，但你都找的什麼理由……
※想跳槽離職的，老闆質問，這些你都沒做到還有資格離職？
※職場：你從這些公司你離職不丟人
※職場路且行且謹慎！想做一個職場職業人，那麼就不要在離職的時候犯這些錯誤
※面對職場，需要遠離職場老油條，你有權利說「不」！
※你離職的原因，暴露了你的情商！
※職場常說這幾種話，離職已經不遠
※職場中離職面對老闆的挽留，你必須要趕緊離開
※離職、辭職、辭退、自動離職的區別是什麼？
※那些離職員工收到的老闆離職蛋糕，估計會氣到不想離職吧！
※企業用好「職場錨」，員工不再離職忙
※核心員工離職，真的是因為錢嗎？
※你怎麼還不離職？
※職場老司機告訴你，什麼時候離職最合適？
※比離職更重要的，是離職的態度
※領導都這樣嗎？要不要離職？
※我要離職，你們覺得這封辭職信成功率如何？
※煙廠離職老員工曝出驚人行業秘密，看完你還敢不下定決心戒煙嗎！