做人，不能懈怠了責任！

有人問，

什麼是責任感、責任心？

責任感和責任心是指，

一個人對自己的所作所為應該擔負的責任。

是對自己和他人，

對家庭和集體，對國家和社會，

所負責任的認識、情感和信念，

以及與之相應的遵守規範。

承擔責任和履行義務的自覺態度，

它是一種以人道、人生，

以及人性、人格為本位的價值取向。

責任是責任感和責任心的基礎，

責任感和責任心則是責任的進一步升華。

責任，從本質上說，

是一種對干工作高度的使命感，

是一種義不容辭的擔當，

是一種責無旁貸的義務。

責任感和責任心是出色地完成工作的動力和源泉，

是干好任何工作的前提和基礎，

因為責任承載著能力。

能力固然是非常重要，

但是「責任勝於能力」。

高爾基曾說過：

負責任，

是一個人最基本的品質。

如果我們放棄了責任，

也就等於放棄了整個世界。

責任感和責任心，

是人在日常生活和工作中慢慢養成的，

它是培養一個人健康成長的必由之路，

也是一個成功者的必備條件。

做人要有責任心。

在這個世界上，

沒有不需要承擔責任的工作。

相反，你的職位越高、權力越大，

你承擔的責任也就越大，

因為你選擇了工作，

就是選擇了責任。

一個沒有責任心的員工，

是不會很好的完成他份內的工作。

而一個沒有責任心的領導，

則會將單位領入歧途，

甚至失去生存的餘地，

從而走向崩潰的邊緣。

有責任感和責任心的人，

是要有知識、有才幹，

有勝任本職工作的能力。

只有具備多方面的知識，

才能跟上技術革新的步伐。

通過多方面的學習，

不斷拓寬自己的知識面，

改善知識結構，提高本領，

這是提高責任感和責任心的基本要求。

有責任感和責任心的人，

還要有銳氣，

要勇於創新，

銳意進取。

創新是一種能力、一種素質，

更是一種精神、一種魄力，

同時也是工作進步和發展的源泉。

一個人的工作責任心決定他的工作成績。

要取得良好的工作成績，

需要很強的工作責任心。

始終認真地對待每一項工作，

盡心竭力，

努力把工作做到最好。

為工作負責任，

就是主動承擔更多，

全力以赴，滿腔熱情地做事，

給領導減輕壓力，給同事以幫助。

讓責任成為一種習慣，

努力工作，忠於職守，

在捍衛集體榮譽的同時，

也提高了自己的責任心，

增強了自己的榮譽感，

同時也會受到他人的尊敬。

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