職場潛規則：踏實做事，差點被開除，用了一招權術，半年升為主管

職場中，升遷的道路，通常而言是好好做工作，團結同事，尊敬領導，然後等待伯樂的發現自己，隨後一步步的得到提拔，但是現實中，往往是千里馬常有，而伯樂不常有。很多有本人的人懷才不遇，眼睜睜的看著，很多不如自己的人都爬了上去。

很多人認為，這些爬上去的小人，都是送禮，拍馬屁，托關係，這三個手法上去的，其實看似捷徑，也是人滿為患，因為，那些沒有本事的小人，都在走這條路，所以每個領導身邊一堆的獻媚者，你很難突出重圍，被領導重視和提拔。

權謀家上位，有更快的三大手法，儘管屬於踩人上位，但是相當有效。

1、做黑活

很多時候，領導是需要維護自己的高大上形象的，有人當眾拍桌子，領導也不可能，直接上去開撕，畢竟自己要展示有胸懷，國人都是講究面子的，圍觀的多。如果這時你挺身而出，上去做了領導想做而不能做的事情，直接掌摑反對派，儘管你此時會受處分，但是事後，你和領導的關係立即就親密起來。

唐朝的來俊臣，就是武則天身邊這樣的一個人。能力不高，位置重要。

2、背黑鍋

任何人都會犯錯誤，領導也不例外，普通人，道個歉，說句對不起，會被因為誠懇而被原諒，但是領導卻不是這樣，他的錯誤被會被對手當成把柄，他的道歉會喪失權威。這時候，就需要有人站出來，解決領導的尷尬，主動承擔起責任，讓領導擺脫尷尬。

南宋秦檜，被譽為第一奸相，其實就是提皇帝收拾岳飛，背了黑鍋。

3、說黑話

說黑話就是告密，告密很大程度上具有出賣性質。領導對自己的權力安全極端敏感，所以在危機自己權力的時候，誰站出來告密，就會立即被提拔。這樣的行為如果不被鼓勵，那麼下次，就不會有人去幫助自己度過難關了。所以，歷朝歷代都有出賣上位的。

清末袁世凱，出賣戊戌六君子，導致戊戌變法失敗，立即受到慈禧重用。

儘管上述的招數都有很強的副作用，但是這是捷徑之路是毋庸置疑的。每個人想上爬都要付出代價，這就是代價，每個人承受的代價不一樣而已。儘管舉例這幾個人結局都不好，但是這不能否認他們上位的成功，只是缺乏自保術的結果，這是另外一個權術問題了。

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