職場：老闆最看好的得力幹將，你占第幾類？

在職場中，有各種職場人士，而提升骨幹的就那麼區區幾個，那麼到底老闆最看好那樣的員工呢？

1、自主性

自主建立在有主見，能獨立開展並完成一項工作，包括工作中的方法、程序、時間、地點以及付出的努力等。這類自主性的員工獨立性強，完成工作效率高，不需要領導的監督，擁有這樣素質的員工很難得。

有自主性員工出發點為個人動機，更容易在企業中獲得滿足感以及存在感，給周圍同事樹立榜樣的同時，還能形成良好的工作氛圍，這類員工是老闆非常看重的，並且也是個人成 功重要的一項保證。

2、高效工作

工作效率高，是我們所有職場人士的所求，也是老闆對於員工方面的期待以及要求。這類員工做事有自己的方法、思路，能更快的完成工作，為公司創造更高的價值。效率也是衡量員工的一個基準點

高效的工作是向公司證明自己的能力，為公司做出貢獻，把成本降低，可以完成更多的工作，相反，如果你效率 低了，那就要充分去重視了。

3、雄心壯志

有這類思想的員工，屬於有長遠想法的員工，會通過自身不斷努力去完成各種挑戰，永遠充滿正能量。一個有理想發展型公司，需要一群有想法和挑戰的員工來推動，只有這樣才能不斷進取，公司才能發展壯大。

4、學會感恩

老闆和員雖然是合作共贏的關係，當得到老闆的認可、表揚、反饋，我們要學會感謝，感謝老闆給我們在工作中的機會以及賞識。

當你學會感恩，也做出的行動，老闆也會看在眼裡，老闆也會感謝你所做的貢獻。

成 功人士說過：是一顆感恩的心改變了他的人生。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！