蘇聯斯大林模式是怎樣移植到東歐各國的？

20世紀80年代末90年代初，蘇聯和東歐一系列社會主義國家執政的*紛紛喪失政權，蘇聯、南斯拉夫、捷克斯洛伐克等國宣告解體，世界社會主義運動遭受了前所未有的嚴重挫折。歲月如梭，轉眼之間原先世界社會主義陣營的中心——蘇聯解體20周年將至，蘇東劇變再次成為世人熱議和關注的焦點和熱點問題之一。

實際上，在蘇聯解體、東歐劇變以來的20年時間裡，蘇東劇變一直是世界各國政治家和學者們苦苦思索和孜孜探究的一個重要課題，世人從多個角度、不同方面解析和探索了蘇東劇變多米諾骨牌效應得以發生的根源，這些解說自然是仁者見仁、智者見智，其中不乏彼此對立的觀點和見解。

不過，從總體上來看，世人對這一問題的解析和探討已經越來越趨向理性，那種蘇聯剛剛解體後曾出現過的情緒化解讀以及長期發生效力的意識形態因素的干擾，時至今日儘管仍在一定程度上存在，但似乎已有所式微，這是一個令人欣喜的現象。

高度同質性導致蘇東劇變多米諾骨牌效應發生

蘇東劇變多米諾骨牌效應何以會發生？一個最主要的因素就是原先的蘇聯和東歐一系列社會主義國家具有高度的同質性，這種高度同質性的「質」就是蘇聯斯大林社會主義模式，這種模式最大的特點之一就是高度集中，在政治上的表現就是整個國家的權力高度集中於蘇聯*一黨之手，在蘇共黨內權力又高度集中於黨的領袖一人之手，黨內民主及社會民主僅停留在口頭或者文字等外在形式的層面上，正常的黨內監督和社會監督缺失；對黨、國家及社會事務的管理，則實行自上而下的幹部任命制，各級幹部則自下而上地對自己的上級負責和惟命是從，全黨乃至整個國家則最終形成對黨的領袖的頂禮膜拜。高度集中在經濟上的表現，就是整個國家推行高度集中的計劃經濟，摒棄商品經濟和市場貿易，各企業和生產單位無權決定生產什麼，也無權處理和分配自己的勞動產品。高度集中在思想和文化上的表現，則是以斯大林主義為至高無上的圭臬，各種與之不一致的思想和學說基本上都不能存在，公民的獨立人格和自由思想遭受鉗制。高度集中在社會領域的表現，則是整個社會在包括國家安全機構在內的國家機器的高效、嚴酷的運作和監督下，缺乏個性、創造和生機活力，人與人之間缺少信任，彼此戒備、猜忌，往往為了自保而不惜做告密者甚至誣告者。

高度集中是蘇聯斯大林社會主義模式的主要特點，舉全黨乃至全國之人、財、物、力辦事是這一模式的主要內容。在特定的時期里，比如遭受敵國入侵戰爭的時候，這種高度集中往往會產生比較積極的良好效果；可是，在長期的和平的社會主義建設年代裡，這種高度集中往往會造成比較消極的負面後果，這種消極後果日復一日、年復一年地淤積而得不到及時有效的消解和清除，最終便會釀成這種模式的社會認同度日漸式微和民心盡失。

隨著蘇聯將斯大林社會主義模式移植到東歐各國，這一模式的優點和弊端也被移植到了這些國家。當這一模式的優點日漸式微、而其弊端不斷淤積達到一定的度的時候，蘇東劇變的發生也就勢在必然。

蘇聯斯大林社會主義模式是怎樣移植到東歐各國的

那麼，蘇聯斯大林社會主義模式是怎樣移植到東歐各國去的呢？解密檔案材料表明：蘇聯政府派駐東歐各國的政治、軍事顧問是蘇聯斯大林社會主義模式移植到東歐各國去的重要載體之一。早在第二次世界大戰期間，蘇聯顧問就已經在東歐地區出現了，只是這時蘇聯顧問的任職時間較短，其任務主要是幫助駐在國解決一些與軍事相關的迫切的具體問題，如：對空防禦、警察部隊和內衛部隊的創建、國家要人的衛隊組建等問題；1945年3月就有蘇聯國家安全部的顧問在波蘭活動，根據規定，蘇聯顧問只能在靠近前線的地區開展直接活動，而在其他地區應當「通過波蘭的相應機構的負責人，而不是直接地」開展工作。

隨著東西方冷戰思維的形成和冷戰的加劇，1947年夏天，蘇聯領導人從根本上改變了蘇聯對東歐政策，將蘇聯模式強加給東歐各國，1944―1947年東歐各國開展的民主革命進程被迫中斷，1947―1948年東歐各國紛紛走上蘇聯模式的社會革新道路。為了切實有效地推行蘇聯模式，從1949年夏天開始，蘇聯加快了駐東歐各國蘇聯顧問體系的建設，派出的顧問人數逐漸增多，任期也延長了，並且首先是軍事顧問的人數和任期得到了調整。被蘇聯政府挑選出來派遣到東歐地區擔任軍事顧問的一般都是蘇聯將軍和老資格軍官。根據俄羅斯解密檔案來看，1949年秋天駐東歐地區的蘇聯顧問的具體人數是：保加利亞有29名蘇聯軍事顧問，匈牙利有13名，羅馬尼亞有11名，捷克斯洛伐克有8名，共計61名軍事顧問；而只有羅馬尼亞有9名非軍事顧問。波蘭的情況比較特殊，在戰爭年代和戰後最初幾年，蘇聯軍官直接編入波蘭軍隊編製內並擔任從師長一級到國防部長一級的具體職務。1952年夏天，擔任波蘭國防部長的蘇聯元帥羅科索夫斯基建議，按照蘇聯往東歐地區其他國家派遣顧問的原則向波蘭派遣顧問，於是從 1953年夏天開始蘇聯軍官不再編入波蘭軍隊，而改為派遣蘇聯顧問到波蘭軍隊，同對東歐其他國家的做法一樣。截至1955年，蘇聯大約派遣了150名顧問到波蘭軍隊，其中包括派往波蘭國家安全部門的18名顧問。

50年代初蘇聯派駐東歐地區的顧問人數急劇增加，與此同時，蘇聯駐東歐各國陸軍、海軍、空軍、國家安全部、內務部、邊防站和海關的軍事顧問系統形成了。臨近 1952年春天，蘇聯駐東歐各國非軍事顧問系統也基本形成。蘇共二十大之後，隨著 1956年匈牙利事件和波蘭事件的發生以及東歐各國民族精英力量的加強，蘇聯駐東歐地區顧問系統開始收縮。

駐東歐各國蘇聯顧問具體開展了哪些工作和活動

第一，全面而廣泛地收集有關駐在國內政和外交的各種情報並及時向莫斯科彙報，為莫斯科決策服務。比如，1947年6月被聯共（布）中央委員會對外政策部門派往捷克斯洛伐克的 ..古利亞耶夫給莫斯科發回了一份有關捷克斯洛伐克局勢的詳細分析報告，報告指出捷克斯洛伐克*人無力掌控國家機關，這一情報引起了蘇聯最高層領導人的極大不安。而諸如此類的情報從東歐各國不斷地彙集到莫斯科，再加上西歐發生的一連串令蘇聯領導人始料不及的重大政治事件和其他因素的影響，致使蘇聯領導人從根本上改變了自己原先的對東歐政策，開始積極地推進東歐各國*採取激進的鬥爭方式解除聯合政府、建立*的一黨專政，同時將蘇聯的發展模式強加給東歐各國。

第二，按照蘇聯模式積極推進東歐各國建立或者改組東歐各國國家機器，促使東歐各國建立極權主義政治。1945年3月蘇聯研究制訂了《關於（駐波蘭公共安全部的）蘇聯國家安全部顧問的權力和職責的條例》。這個條例規定，蘇聯顧問的任務包括幫助組建波蘭公共安全部機關、警察機關、內衛部隊、邊防站、偵察機關、特務機關和偵訓機關。1949年東歐各國國家安全部門成為蘇聯顧問的一個主要活動領域，1949年秋天蘇聯國家安全部成立了一個局，這個局專門負責「幫助各人民民主國家的安全機構」，境外的情報從境外的顧問們那裡源源不斷地彙集到這個局。顧問們直接參与了東歐各國安全機構的建立，直接將蘇聯強力部門的活動機制和工作方法移植到東歐各國。在蘇聯顧問的幫助下，東歐各國都改組了內務部。在匈牙利和捷克斯洛伐克，國家安全機構分立出來成為一個獨立的蘇聯模式的政府部門。

在冷戰不斷加劇的形勢下，保衛國家邊界安全是東歐各國*政權關注的焦點之一，也是蘇聯領導人比較重視的一個問題，因而東歐各國軍隊成為蘇聯顧問的又一個重要活動領域，1950―1951年大批蘇聯軍事顧問被派駐到東歐各國軍隊。當時，莫斯科決定：蘇聯的將軍和高級軍官擔任東歐各國軍事部長、總參謀長及其下屬各局局長、各大軍事院校、各兵種、各軍種、各集團軍、各軍和各師的指揮官的顧問。顧問們不僅幫助駐在國解決諸如軍隊的建設、管理、裝備和訓練等純粹的專業問題，而且還負責監督各級軍官、特別是高級軍官的政治傾向，蘇聯領導人特別關注這類情報。比如1950年1月，蘇聯駐羅馬尼亞國防部總軍事顧問 ..科爾加諾夫將軍通過蘇聯武裝力量總參謀部向斯大林呈交了一份報告，報告彙報了有關某些羅馬尼亞將軍的立場問題，報告的結論指出：羅馬尼亞工人黨中央書記處「沒有按計劃地和具體地關心和操持軍隊」；軍隊需要充實政工幹部，將「年輕的、有能力的和忠誠的人」提拔上來，最好是將中校提拔上來取代將軍。隨著大批蘇聯顧問進駐東歐各國軍隊，東歐各國軍隊中的大批軍官遭到了清洗，很多參加過二戰的東歐各國職業軍官被迫退伍並受到了不同程度的迫害。

第三，嚴密監視駐在國領導人的政治傾向，堅決清除有礙推行蘇聯模式的東歐各國*領導人。1948年5月，駐保加利亞蘇聯總軍事顧問彼得魯舍夫斯基中將向蘇聯國防部長 ..布爾加寧彙報了關於保加利亞黨的高層領導人的思想情緒。彼得魯舍夫斯基的這一情報是從保加利亞將軍 .基諾夫那裡得來的， .基諾夫曾經在蘇聯軍隊服役20年，擔任過中校，後來成為保加利亞軍隊的將軍。他在同蘇聯顧問討論蘇南衝突問題的時候表示：保加利亞工人黨領導人中有一批人對蘇聯在保加利亞解放事業中的作用評價不高，這些人是保加利亞工人黨中央委員會書記科斯托夫、內務部部長尤戈夫和財政部部長斯特凡諾夫。彼得魯舍夫斯基闡述了他本人對於保加利亞形勢的觀察：「……5月1日以相當引人注目的方式展示了鐵托的親和力……撲入視野的是無數的鐵托畫像……居然有一個單位舉著鐵托的畫像走在了斯大林同志畫像的前面。」莫斯科非常重視彼得魯舍夫斯基的這份情報，12月7日當蘇聯和保加利亞兩國領導人在克里姆林宮會晤的時候，斯大林對保加利亞領導人提出了對科斯托夫和尤戈夫不信任的問題。不久，科斯托夫和尤戈夫等人就厄運臨頭了！

在冷戰加劇的背景下，蘇聯領導人不會容許東歐各國游離於蘇聯的指揮棒，但凡敢於嘗試走本民族特色道路的東歐各國領導人都必然會受到鎮壓，而上述駐保加利亞蘇聯總軍事顧問彼得魯舍夫斯基發回莫斯科的有關科斯托夫等人的情報則起到了比較重要的作用。

蘇聯顧問派駐東歐各國，在實現了蘇聯領導人全面監督和完全控制東歐各國的目的的同時，成功地將蘇聯斯大林社會主義模式移植到了東歐各國，在移植初期這一模式曾在一定程度上促進了東歐各國的經濟和社會發展，但是隨著時間的推移，這個模式所固有的弊端日漸淤積卻又得不到及時有效的清除和消解，最終使這一模式與其誕生地——蘇聯一道壽終正寢，使這一模式的移植地——東歐各國發生了歷史劇變，高度的同質性使蘇東劇變多米諾骨牌效應得以爆發！

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