內容風口下的電視精英深陷離職潮，他們都去了哪兒

來源：犀牛娛樂

走出體制已經成為內容行業核心人員的一個重要趨勢，在市場的調節下，近年來，體制外的創作自由和更高回報構成一批電視精英出走的重要原因，其結果就是加速行業進化。

僅在今年年初，就有前《跑男》總製片人，人稱「板娘」的俞杭英、天娛傳媒CEO龍丹妮、湖南台《歌手》製片人都艷、總編劇孫莉紛紛離職。

電視人接二連三地離開體制，伴隨著新媒體的衝擊，這已經是電視行業全面式微的一個縮影。

電視人離職都去了哪？

在俞杭英離職之前，浙江衛視就有骨幹人員陸續出走，原浙江衛視節目中心副主任陳偉去了愛奇藝擔任高級副總裁，創辦VC工作室，製作《偶滴歌神啊》等綜藝；接手第三季《跑男》製片人兼總導演的岑俊義離開後創辦了和樂視合作的樂禧文化，在今年推出的社交真人秀節目《單身戰爭》正在樂視平台播出。

出走的電視台大佬們有選擇加盟互聯網公司的，比如原湖南台副台長王平在去年年初離開後加盟優酷土豆任高級副總裁，負責綜藝娛樂版塊。馬東在2014年離開央視後出任愛奇藝首席內容官一職，推出的網綜《奇葩說》成為爆款後，馬東成立的公司米未傳媒在五個月內就獲得A輪融資，估值20億。

電視台高層也有選擇直接自主創業的，離開湖南台在深圳衛視擔任副總監的易驊在2015年再度出走，脫掉了體制內的帽子，成立了內容製作公司日月星光傳媒。《爸爸去哪兒》節目總導演謝滌葵在2015年底離開湖南台，創辦皙悅傳媒，在去年推出網綜《約吧！大明星》。幾度出走湖南台的天娛傳媒CEO龍丹妮在今年二月正式離職，新公司哇唧娛樂與騰訊視頻剛剛推出了新的選秀節目《明日之子》。流水的職位，鐵打的製片人，隨著廣電人的離職跳槽，人才的流動開始加劇電視台與網綜的市場博弈。

網綜和電綜，誰能走到最後？

金牌製片紛紛逃離體制，電視綜藝節目為何不好做？從去年年底各大衛視舉辦的招商會情況來看，遇冷的跡象似乎暗示著未來有一批綜藝項目恐因招商不利而流產，淪為PPT節目。在今年開年，除了綜N代，就有不少衛視的新節目被擱淺，比如有媒體稱江蘇衛視原定梁朝偉、王家衛的綜藝首秀《時空擺渡人》、東方衛視原定吳彥祖領隊的《花樣老友記》都暫時取消了錄製。

一方面是廣電政策對電視台的管控加大，從對真人秀節目的製作要求到對引進模式綜藝數量的和播出時間的限制，不少衛視跟風的項目連忙剎車；另一方面，新節目的推出對電視平台來說有較大的風險，許多廣告主青睞有觀眾積累的綜N代節目，二八定律同樣存在於電視節目的競爭中，這就讓傳統電視節目總少了點新鮮感。

與電視台綜藝節目此消彼長的是網路自製綜藝的爆發，2016年是網綜大爆的一年，全年六大視頻網站就推出了90多檔綜藝節目，其中騰訊自製的綜藝節目就多大24檔。網綜的互動性和靈活性是傳統電視節目不能相比的，花式的廣告口播和植入，與觀眾互動及時更改節目的製作方向，同時也更適合新節目在這裡試水。從《奇葩說》《吐槽大會》《火星情報局》持續上漲的招商金額來看，不無說明著網綜的市場潛力。

但這並不是說網綜就不存在市場風險，就目前來說，網綜在內容上的大尺度製作和話題性吸引到許多年輕觀眾，但也要看到，走到第四季的《奇葩說》也面臨了團隊人員變更和節目創新的問題。未來，當政策調控介入網綜後，一些博眼球的節目勢必面臨洗牌，如何利用新媒體打造優質原創節目，這也是投奔互聯網公司的廣電人首要面對的問題。

編輯：邵琦

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