三星和華為誰更強？至少三星在工資上超過了華為：人均年薪70萬

今天，據騰訊科技援引外電消息，三星電子日前發布數據顯示，2016年公司員工的平均工作年限達到了10.8年，幾乎是10年前的兩倍多。這表明三星員工離職意願降低，員工願意長期為這家老牌電子企業工作，三星高管對此解釋是：

「隨著公司的整體聲譽、工資和工作環境得到改善，員工傾向於在公司任職更長的時間。」

三星的工資怎麼樣呢？數據顯示，三星電子男性員工2016年的平均工資為1.16億韓元（約合人民幣70.77萬元），女性員工的平均工資為8100萬韓元（約合人民幣49.4萬元），男人比女人能賺錢，有這樣的差距不奇怪。

三星在去年遇到了Note 7爆炸門大傷元氣，不過從近日發布的Galaxy S8來看，三星已經恢復元氣，有望重振雄風，繼續挑戰蘋果。在三星挑戰蘋果的時候，中國手機巨頭華為一直視三星為目標。更早之前，聯想也視三星為目標，曾提出2020年要全面超越三星，現在看來是做不到了。

日前，華為總裁、靈魂人物任正非在松山湖華為手機工廠考察時發表《我們的目的是實現高質量》的講話，其表示，華為一定要有稱霸全世界的雄心，要去做世界領袖。如果要實現這一目標，超越三星、蘋果是必須要實現的。不過，任正非今年在另外一個講話中卻指出：

蘋果、三星、華為是構成世界終端的穩定力量，我們要和諧、共贏、競爭、合作。「滅了三星，滅了蘋果」之類的話，無論公開場合，還是私下場合，一次都不能講。誰講一次就罰100元。

在安卓陣營，華為和三星都有較強的技術實力，最新的三星Galaxy S8也被視作是華為P10的競爭對手。不過，華為除了自主研發新品之外，在鏡頭、存儲等領域距離三星還有距離，但可以預見華為正在迎頭趕上。

在員工工資上，3月底，華為年報數據顯示，2016年在員工身上花了941.79億元，員工平均薪酬竟高達63.1萬元人民幣。值得注意的是，這個數字不只是工資和獎金，還有員工福利等支出。因此理論上來說，華為員工的平均年薪會比63.1萬少一些，但少不了太多。當然，即便是63.1萬，距離三星的70.77萬還是有差距的。華為要做世界領袖，會讓員工工資先世界領先嗎？

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