淺談為人處世 遇到這樣的同事該怎麼辦？

日前，本頭條號曾發布一篇《請遠離身邊的「垃圾人」
不要因為它們影響你的好心情》的文章，文中內容為2016年中旬創作，因為當時本號沒能開通，所以沒有在此處首發。下面再談談同事之間的為人處世和一般的禮儀，之所以稱之為淺談，只是對接觸過的一些人進行解說，並不能代表廣大讀者遇到的情況。若對您有用可以收藏或是借鑒，若是無用飄過便好……

在生活中會經常見到「垃圾人」，它們身上的負能量四處傳播，還會將垃圾往你身上倒。這樣的人，我們不予理睬便好，因為每個人的精力有限，無需為了它們去費心。除了這些「垃圾人」，你或許會遇到這類人，他們的學歷很高，但是素養和行為令人作嘔，下面就談談本編見過的這些事兒。

小路與小麗在一家單位工作，見到後發現是同鄉，而且學歷相當，都是國內的名牌大學畢業，所以便惺惺相惜起來(文中名字皆為虛構)。年底，單位發了兩個大禮盒，但需要自己到店面取。小麗沒有車便沒有去拿，小路愛人有車，一早順路將禮盒拿到了單位。小麗聽說後，請求小路幫助去取。小路「慷慨」的說：「你把我這兩盒拿走吧，我再去取就是了。」聽到這，是不是很多人都在想，小路真大氣，而且樂於助人。本編在一旁見了此事，也是這麼認為的。但等小麗走後，小路說到：「是誰把這事兒(拿到得禮盒)告訴小麗的，她來找我，要我怎麼說……」這段話和剛才那段大氣的話顯然是兩種風格。

小麗中午找小路吃飯，此時小路在忙。小路對小麗說：「要不你等我一會，咱們11點50去吃飯?」(單位的食堂開飯是11點半)此時小麗或許已經餓了，就自行去吃飯了。事情不大，這件事若是發生在你的身上，你會如何處理?

主管將工作交辦給小路去做，因為個人的能力問題，小路只能完成其中一部分，她要求小麗幫著處理一部分，小麗欣然接受了。主管因為著急，便來屋內催促小路。小路說：「這事在小麗那邊。」還對小麗說：「這事要怎麼怎麼做……，算了，還是我來弄吧!」聽的小麗極不舒服!

同樣一件事，小路在忙一些工作，其中包含一篇原創文章。主管讓小麗幫助小路寫稿子，待稿件寫好後。主管同樣來催促，小路直接拿著小麗的稿子向主管邀功……

一次出差，小麗因為自己沒有筆記本電腦向領導說明情況，請求不去。小路為了在主管面前邀功，便插嘴道：「我這有電腦，等到那都給你用吧!」又是一番「仗義」的言論，等到了目的地，小麗急著用電腦，但是小路卻未像承諾的那樣將自己的電腦拿給小麗使用。

辦公室遇到這種人誰都不願意，她們學歷很高，卻不懂得為人處世，總是拿別人的「利益」換取自己的「利益」。這種人的人性出了問題?其實並非如此，她們不懂得去處理人與人之間的關係，對於別人的善意置若罔聞，不理不睬，實則令人作嘔!所以，學歷高低和修養、素質、會為人處世等無關!

辦公室中你該如何去做?

1.不要在辦公室內大聲喧嘩、大聲嬉笑，如需要和同事進行交流，可小聲進行，因為會影響到他人的工作。

2.手機調至靜音，不要在辦公室內接聽電話，若是通話時間過長需自行到室外接聽，不要影響他人工作。

3.上級交辦給自己的工作不要分攤給同事，自己完成便好。如同事好心幫助你，無論事情處理的如何都要心存感激，因為別人不欠你什麼。另外，在別人幫助你的時候不要指手畫腳，你若有這個時間，為什麼不自己去做呢?

4.言行需要一致，不要當人一套，被人一套，背後別說他人壞話。

5.在和別人交流時，先聽懂別人的意見，在不懂之前不要發表意見，或與其發生爭執。

6.辦公室內，不要交流和工作無關的事。

7.在同事和領導交流問題的時候，不要去拿別人的「利益」去領導面前「邀功」，這樣不是會不會為人處世的問題，而是品性太差了！

在水一方著

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