職場容易犯的五大「病症」，第三條很多人犯

在職場上打拚三五年後，容易成為職場老油條，有些人變得浮誇，做事不靠譜，在職場上有些不好的習慣一定不要有，以下五條職場老人最易得的「病症」，一定要小心。

一、得過且過

現在社會，有些人總是一種得過且過的樣子，不思進取。這種得過且過的人，對個人及公司都不好，畢竟公司是要盈利的，而如果你得過且過，可能最先會被淘汰的人。

二、不愛學習

有些年長的人，不喜歡學習，說喜歡說：這東西，學它幹嗎，又用不著！這種心態的人，不愛學習，總以為自已的學識已經足夠多了，沒必要再去學，事實上，現在社會，科技日新月異，如果你不學習，不出三年你原來的知識體系，都被淘汰了。

三、過度兼職

兼職既能把一個人的特長發揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天，特別是現在很多人做微商、互聯網金融，而且不但是做一個，有些還做幾個。

四、固步自封

有些人，因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。這種固步自封的人，容易落後，而且會失去很多的發展機會。

五、只吹牛，不幹實事

有些人喜歡吹牛，喜歡套關係，而讓他干點實際的活，卻沒有行動力。現在社會，可以說吹牛的人多，而真能付之於行動的人太少。在很多企業，常常可以見到這樣的人，他們很能吹，說得自已很牛，而事實上，讓他去干一件事，卻沒有結果，干不出結果。

總之，在職場上，一定要有過硬的本領，並且能不斷提升自我，在公司不要計較太多個人的得失，只要你不斷努力，積極向上，做出成績後，公司發展了，你個人的能力提升了，自然你就會走向成功。

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