職場中的小鞋比商場里的還多，要一分為二穿「小鞋」！

生活中，不用花錢買的鞋，是「小鞋」。職場上，不得不穿的鞋，是「小鞋」。越是底層的職員，不花錢穿「小鞋」的機會越多。

我有一位朋友小蘭，戲稱自己是「鞋廠」文員。原來，最近她們部門新來一位主任，就是看不慣小蘭，經常扔出一雙「小鞋」，不是會議安排的不好，就是材料寫的不對，反正處處不順眼，事事不順心。

小蘭在電話里，至少舉出了幾十雙「小鞋」的花樣，聲稱她三個月穿過的小鞋，比百貨大樓「鞋子」種類還多。弄得小蘭苦不堪言，準備辭職。

我分析了小蘭穿過的小鞋，感覺這些小鞋，有些似乎只是小蘭自己的錯覺。所謂奉勸小蘭，要一分為二地看待小鞋，有些要穿，有些不要穿。

第一：分清真小鞋還是假小鞋。具體到小蘭，有幾雙確實是真小鞋，但大多數不是小鞋，只是錯覺。比如，小蘭習慣了過去做法，新上司批評了幾次仍不改正，新上司為了教訓小蘭，確實給小蘭穿了幾雙小鞋，比如讓小蘭反覆修改材料，其實修改的還不如以前的好。比如讓小蘭對會議室布置進行返工。但大多數的小鞋，在我看來，只是新上司的工作風格安排而已，並不是有意刁難。

第二：上司的臉色不是小鞋的顏色。小蘭的前任主任，比較隨和，對工作質量要求不高，小蘭也養成了應付的工作作風。新來的上司，比較嚴謹，追求工作完美，小蘭確實不適應。新上司對小蘭的工作質量不滿意，臉色能好看嗎？上司拉臉子，小蘭錯認為上司扔小鞋。

第三：學會把小鞋撐大，鍛煉自己的承壓能力。職場上，有些上司給你穿小鞋，只是看不慣你，想收拾你一下而已，讓你穿上後夾腳難受，讓他享受一下征服感，未必是置你於死地。這樣的小鞋，你也只能硬著頭皮穿上，慢慢地把鞋撐大，其實撐大的還有你的抗打擊能力。

第四：學會調整自己的腳，主動穿小鞋。職場上，有些小鞋只是錯覺，正如小蘭錯把上司的臉色當小鞋，本來不是小鞋，非要滿大街撿小鞋穿。有些上司就是一副臭脾氣，要求比較苛刻，但往往對事不對人，如果上司要求的對、批評得准，這樣的「小鞋」你只能捧著，弓起腳趾頭，好好穿進去。主動適應新上司的新要求，把工作質量幹上去，自然贏得他的笑臉，否則，上司早晚讓你提著鞋走人。

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