人過四十，沒事不惹事，來事不怕事，懂事不壞事

職場上，年過四十，不上不下，上面有同齡上司壓著，下面有年輕新人拱著，如果沒有一個良好的心態，職場將變成煉廠，備受煎熬，又是何必呢？！

沒事不惹事——職場四十歲的員工，人生歷練已經足夠，不但要懂規矩，更要守紀律。沒事的時候，不要招惹是非，不要給上司添麻煩，也不要給新人使絆子。不要認為四十歲提不上去了，就可以破罐子破摔，不聽招呼了。開會不催不去，發言陰陽怪氣，會上懶得說，會後胡亂說。工作上不要作風懶散，鬆鬆垮垮，能拖則拖，推諉扯皮，這都是惹事的節奏。要遵守單位的組織紀律，該聽的指令要聽，該完成的任務要做，四十歲要有四十的樣子，別活得窩窩囊囊的。

來事不怕事——職場四十歲的員工，也屬於資深員工，什麼場面沒見過，什麼風浪沒盪過，什麼委屈沒受過。職場上有一種說法是寧得罪老人，不得罪年輕人，認為四十歲了，也當不上官了，沒有後勁了，所以就可以當軟柿子捏。減員增效就拿四十歲以上的開刀，分流騰崗就拿四十歲說事。四十歲了，沒有後勁，總有貢獻吧。如果有人欺負你，千萬別怕事，所謂的忍一忍海闊天空、退一步風平浪靜都是屁話。實話實說，正是這種心態縱容了職場欺負老實人的行徑。四十歲，腰板要挺直了，即使不當官發財，但也不怕職場那些破事。

懂事不壞事——職場四十歲了，要看透職場生態，那些蠅營狗苟、烏七八糟，看透不說透，如果不傷及自己的切身利益，原則不去壞別人的好事。不羨慕同齡人當官發財，不嫉妒年輕人超越自己，能當人梯的時幫別人扶穩一點，沒有必要半路抽梯子拆檯子。職場四十歲，還有什麼事兒看不明白？別人一撅腚就知道拉什麼屎，沒有必要拆穿別人，壞人家的好事。人品好的人，能幫人一把就幫一把，但也沒有必要培養白眼狼。看到人品不好的人，不幫他但也別說壞話。即使感到命運對自己不公平，也要努力擺平心態，放低姿態，把精力用在健身強體和家庭和諧方面。四十歲，度人就是度己。

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