跟領導溝通的技巧，做到六點，讓領導賞識

很多職場新人，因為工作經驗不足，缺少社會經驗，平常不敢與上司溝通，於是錯失很多學習及成長機會，對此，掌握跟領導溝通的技巧很重要，今天來談談與上司溝通時要掌握的方法。

1、有情緒時，不要溝通，更不要做決定

情緒中的溝通通常都說不好話，很容易因為情緒，而衝動而失去理性，在情緒中做出情緒性、衝動性的決定，這更容易讓事情不可挽回，令人後悔！所以在情緒來時，不要去跟領導溝通。

2、面對困難及問題，及時向領導坦白

當工作遇到困難，難以解決的時候，及時向領導彙報，不要隱藏起來，因為紙時包不住火，及時向領導坦白，你可以得到幫助，也可以藉助領導的力量，解決困難和問題。

3、溝通，遵守：不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

在公司裡面，溝通一定要遵守：不批評、不責備、不抱怨、不攻擊，因為批評、責備、抱怨、攻擊，只會讓事情更糟糕，更不利於解決問題。

4、敢於承認錯誤，並勇於改正

在溝通中，如果有些問題，是因你而起，你應該學會道歉，承認我錯了是溝通的消毒劑，可改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了! 給別人和自己一個台階下，後面的問題也就好溝通了。

5、互相尊重，絕不口出惡言

在溝通中，只有給予對方尊重才能取得效果。另外溝通，切忌惡言傷人、禍從口出。

6、溝通一定要理性，站在對方角度

溝通中，如果不理性，容易產生糾紛，並且也溝通不出成果，所以不理性時，切忌溝通，爭執的結果，就是不會有結果。在溝通過程中，多站在對方角度去看問題，說問題，這樣更容易達成一致，取得成果。

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