去知名企業最難的面試問題：你期望的薪資是？如何作答？
我們在面試的時候會遇到各種各樣面試官刁難的問題，但是最難回答的，莫過於最後的一句：「你期望的工資是多少？」報低了覺得自己太吃虧，可如果報的太高，之前的問題回答的再好也沒用，而且還會白白丟掉了在知名企業工作的機會。
馬雲曾說過，員工離職的原因總結起來就是「錢不夠+心委屈=乾的不爽」，無論是應屆畢業生擇業，還是有一定工作經驗的職場人跳槽，最基本的目的就是獲得滿意的薪資，那麼在面對這個十分合理的問題，我們應該如何給出最合理的答覆呢？
可能有些求職者在面試的時候心想：「之前的面試很順利，千萬不能在這個問題上栽跟頭，還是保守點的好！」
這樣的想法就大錯特錯了，不要忘記自己找工作的目的是什麼。什麼都不說，公司給多少算多少，等真正入職之後才發現自己可以拿的更多，又開始不爽了，還要再換么？
說個題外話，有個朋友跟我聊他兩年前面試過一家網路公司銷售，對那位面試官的印象是「他恨不得躺在椅子上」。在得知他們公司銷售業績最好的一個月拿到手的工資是20000之後，我朋友直接報了10000以上的期望薪資，結果那位面試官臉上表現出一種說不出的尷尬。
當然這樣做壓根就沒打算入職的，不過這也就是當作一個笑話說一下，畢竟別人怎麼做我們無法干涉，但是有些該保持的職場禮儀還是要有，畢竟別人提供了一次面試的機會，自己也去了，雖然只是「一面之交」，也算是一種「緣分」吧。
面試其實就是「銷售」自己的過程，實踐機會並不多，可面試問題基本不會大變，只要把握住關鍵問題，加上高手的經驗指點，剩下的就是自信。所以進入高手的圈子很重要，公眾號：厚黑清道夫，更多高手圈子裡的經典案例，歡迎關注！
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※面試時如何應對「你的期望薪資是多少」這樣的問題
※面試官問：你期望的薪資是多少？回答牢記這三點！
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