員工缺乏執行力，咋辦？三招即解

每天工作八小時，每周工作五天，一周工作時間才四十小時，在短短的工作時間裡，要提高工作效率，提升執行力非常重要，職業顧問為大家分享四條提高執行力的方法。

1、目標明確，找到解決方法

很多人之所以行動力不足，主要原因是沒有明確的目標，或沒掌握正確的解決方法，因此導致辦事效率低。沒目標，沒解決辦法，則導致工作序列混亂、複雜、思路混亂，因此凡事都不順，慢慢也就變成了拖延。

2、按序排列，學會分解任務

項目進展，總會有一個先後順序，要學會排列事務順序，並進行時間管理。在排列項目進展，需要按照嚴密的邏輯順序一步步的來，例如要解決某問題，第一步並不是去提解決方案，而是儘可能收集各類信息，進行綜合的分析處理，這樣才能找到解決路徑。

3、學會拒絕，只做該做的事

在工作中，總會遇到各種繁雜的事情干擾，當遇到影響項目進程，而非重要的事情，盡量要拒絕，以免影響到重大項目的進程。對於被人要求幫助而導致影響效率，引起拖延，這時就要學會拒絕別人，作為一個高效人士，應該具備拒絕能力。而這個能力，卻大多數人都不具備，導致很多人做不成一件成功的事。

成為一個高效而具有執行力的人，可以參考上面的三條方法，相信只要你能執行到位，哪你必能成為一個高效率，而且有執行力的人，你的工作上，終有一天會取得成功。

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