樂視體育將開啟新一輪優化調整，員工主動要求被裁

有分析認為，樂視體育近期的裁員和放棄版權的自救舉動，都是在未成熟的體育市場中，放緩節奏的表現，以此獲得喘息機會。

文 | 繆定純

距離上一輪調整不過五月，樂視體育又開啟了新一輪的調整。

36氪獲悉，樂視體育內部正在準備新一輪裁員。根據懶熊體育報道的消息，預計裁員規模將超過50%，其中智能硬體部門完全撤銷，付費會員部和市場部裁員至少50%。

一位樂視體育的內部人士告訴36氪目前公司確實在考慮人員優化計劃，不過比例大概在20%—30％之間。根據虎嗅的報道，本周內各部門負責人就將確認裁員名單，但核心員工如果不是主動離職，基本不會裁。具體裁員流程將會在下周啟動，和去年12月底裁員時員工們怕上裁員名單的心態不同，這次很多內部員工求被裁，原因可能在於獲取補償金和儘快離職。

在去年12月6日，在樂視集團整體大危機的情況下，樂視體育宣布了新的組織變革和人事調整，成立新媒體及線上事業群、線下商業事業群和體育消費業務事業群。新媒體及線上事業群涵蓋媒體事業部、電競事業部、彩票事業部及會員業務中心，該事業群由聯席總裁劉建宏負責；線下商業事業群包括賽事運營中心、產業中心和健身事業部；賽事運營和產業中心由CMO強煒負責；體育消費業務事業群包括裝備事業部、智能終端事業部、電商銷售及服務中心、智能化研究院。其中，裝備事業部將以獨立的樂體裝備公司呈現，樂視體育總裁張志勇兼任樂體裝備公司CEO。

但此後，有媒體報道，樂視體育總裁張志勇近期已離職，此前操辦樂視體育多項版權業務落地的COO也公開宣布了離職消息。值得注意的是，在此次調整中，智能硬體部門屬於裁員比例最大的重災區，這項業務在過去幾個月里已經沒有拿出過新產品面世了，早在上一次調整中，智能硬體就由業務部門轉向了研究院方向，原先全權負責樂視體育智能硬體業務的副總裁李大龍已轉任智能化研究院負責人。

36氪獲悉，智能硬體原本有單獨拆分融資的的計劃，但由於與融創的調整規劃不符，最後只能被戰略性放棄。此次大幅裁減非媒體業務的人員，某種程度上也說說明樂視體育的戰線重新縮回「體育媒體公司」範疇。

從去年底開始，樂視體育踉踉蹌蹌，陷入缺錢——收縮——高管離職——用戶流失的惡性循環中。繼去年樂視陷入資金問題後，樂視體育先是被ATP停掉上海大師賽信號，後因拖欠英超版權費被新英體育曝光，其與國安的合作也不順利，截止2016年底，樂視體育用以冠名的5000萬元人民幣僅支付了一半，最後二者還是分道揚鑣。

樂視體育開始自尋出路，用UGC內容來代替高昂的版權費用成為了其探索的一條出路。根據北京商報的報道，樂視體育將於近期上線包括圖文、短視頻在內的全媒體平台，並將邀請自媒體入駐。據了解，樂視體育將邀請體育賽事、體育產業、體育培訓、體育旅遊、體育服務等自媒體機構和個人入駐即將上線的新平台，以此為用戶提供更多的內容，也為媒體人提供更多的展示機會。除此之外，樂視體育在4月底還上線試運行了一款名為SHOOT的短視頻工具，為普通用戶提供自動的視頻剪輯服務。

但這種嘗試能否沉澱出用戶以及探索出合理的盈利模式，目前依舊是個未知數，因為對於大部分用戶對於體育內容平台最大的需求還是消費內容，頭部版權是吸引到他們關注度的有效方法。

也有分析認為，樂視體育近期的裁員和放棄版權的自救舉動，都是在未成熟的體育市場中，放緩節奏的表現，以此獲得喘息機會。

對於樂視體育而言，其最近面臨的另一層風險來自於樂視大股東孫宏斌的不看好，在近期一次公開活動中，孫宏斌稱像體育和易到這樣不賺錢的業務就應該賣掉，這意味著樂視體育很難獲得來自融創的資金支持，只能自行尋找出路，但其此前的高估值，難免讓新入場者躊躇猶疑。

據騰訊財經報道， 自2016年12月始，樂視體育曾進行B＋輪融資，融資總規模在30多億元。當時，北京首鋼集團有意領投，成為樂視體育第二大股東，但這筆融資最終未果。

報道稱，由於首鋼給樂視體育估值過低，甚至低於其B輪215億估值的一半，賈躍亭最終沒有同意首鋼給出的融資方案。

再加上此前樂視體育意圖借殼中體產業的計劃流產，在一段時間內，樂視體育的命運仍將處於懸而未決的半空。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！