【德國生活】德國通過新法案，推進男女同工同酬
12日，德國聯邦參議院通過一份工資透明法案，使供職大中型企業的女性員工有權了解從事類似工作男性同事的薪酬，以期進一步推動男女同工同酬。
據悉，這項法案於今年3月底經德國聯邦議院通過後遞交聯邦參議院表決，預計將涉及大約1.8萬家公司、1400萬名德國就業者。
法案規定，在員工數量超過200人的企業中，女性員工有權知曉從事類似工作的其他男性員工的薪酬水平；員工數量超過500人的企業還必須引入評估程序以推動保障同工同酬，同時企業還必須提交報告，說明是如何推進實現男女同工同酬的。
德國聯邦家庭事務部國務秘書卡倫·馬克斯表示："這是一個涉及公平的問題，我們社會中的女性和男性在從事類似勞動時應獲得平等待遇。"
據德國聯邦統計局數據，2016年女性員工薪酬要比男性同事低21%，男女從事類似工作所獲薪酬的差距在過去十年間沒有顯著減小，在2006年這個差距是23%，在2014年和2015年這個差距是22%。
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