日本一大怪：發獎金讓員工提早下班 卻沒有人會先走

外媒稱，今年2月，東京公關公司Sunny Side Up宣布員工可以在每月的最後一個星期五提前下班。可問題是，竟然沒人主動享受這項"福利"。雖然該公司正式宣布了這個消息，但所有人似乎仍然堅持坐在辦公桌前。

據BBC中文網5月12日報道，"（讓員工提前下班）不是日本人的風格。"該公司全球溝通部負責人Ryuta Hattori解釋道，"在日本的職場文化中，我們工作都很努力，工作時間都很長，沒人提前下班。沒人這麼干。"

這個想法是為了響應日本政府2月24日啟動的一個新項目，目的是解決該國臭名昭著的加班文化。按照原計劃，每個月都會舉行一次"獎勵星期五"（Premium Friday）活動，鼓勵員工下午3點離開公司，希望通過為員工增加一些自由時間來減輕工作壓力。但實際執行起來卻沒有那麼容易。

Hattori公司的口號是"快快樂樂"，但為了讓員工提前下班，他們卻不得不採取一些激勵措施。"我們得給他們發獎金。"他說。

同意在"獎勵星期五"下午3點離開公司的員工可以獲得一個3200日元（28美元）的紅包。有的人去居酒屋喝酒，還有的人跑去踢球。

不過，其他公司里仍有很多人對提前下班滿懷疑惑。雖然提前下班對其他國家的員工來說是一種榮耀，但在日本，"獎勵星期五"項目卻引發了一些焦慮。該國原本希望通過這種方式讓經常加班的民眾放鬆一下，但實際上，這反而凸顯出勞動者被過度壓制後表現出的無奈狀況。

老闆先走

周二下午，時間已經很晚了，Gian Nomachi在日本兵庫縣一個醫療研究園區外推著一個放滿空便當盒的推車。員工們要離開辦公桌去吃午餐，而她的工作則是為他們配送午餐。

"我想參加 獎勵星期五 ，但根本沒門。"26歲的Nomachi邊說邊把顏色各異的便當盒放進貨車車廂。"這根本不可能，不可能早下班。"

她表示，如果老闆也和員工一起提前下班，她或許會這麼做。但在此之前，沒有人敢先打卡下班。

日本上智大學管理學教授Parissa Haghirian表示，這是日本人的普遍觀點，在這裡，無論有沒有加班費，員工們都會工作很長時間。

Haghirian表示，部分原因在於勞動力短缺，所以大家都會加班。"日本人工作時間這麼長有很實際的原因……畢竟能夠工作的人不夠多。"他說，"在人手不夠的公司，你不能說自己應該回家，因為你們根本沒有足夠的人來完成任務。"

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