通過看《歡樂頌》，大學生能學到哪些知識？

她是剛剛畢業的職場小白

她是混跡職場的魅力勝女

她是歷練能幹的海歸精英

她是中規中矩的乖巧女孩

她是任性而為的小富二代

一部《歡樂頌》，幾乎把我們畢業後的生活百態概括殆盡。

我們可以在五美身上看到自己畢業後求職的影子，

那即將走進職場的你，又會成為歡樂頌里的誰？

50% = 職場小白

很多觀眾都不喜歡邱瑩瑩，認為她不分場合、不懂分寸、情商智商都低得可怕，但在校大學生，畢業後將有一半人成為不明事理的職場小白——邱瑩瑩。

讓企業頭疼的不是缺少應屆生，而是缺少合適的應屆生。很多大學生剛剛畢業，思想行為表現得和邱瑩瑩一樣：在工作方面，不分輕重，效率緩慢；在處事方面，不懂分寸，不分場合；在交際方面，不知謙虛，頂撞上司。

但有耐心的企業還是會給邱瑩瑩機會，接納職場小白。企業把職場小白培養成公司人才，需要花費大量的人力物力，在這段培養觀察期內，如果你表現得和邱瑩瑩一樣，絲毫沒有進步，或者你的進步速度低於企業對你的期望，即使你對公司「檢舉有功」，公司還是會給你一封信：「世界這麼大，我們想讓你去看看」。

30% = 乖巧女孩

乖巧女孩是畢業生中比較有優勢的群體，她們也許和小白一樣沒有職場經驗，但她們卻比小白多一份職場素養。

就像關雎爾，她在歡樂頌中是一個性格不會太鋒利的女孩，她沒有安迪厲害，但她虛心受教；她沒有樊盛美圓滑，但她與人和善；她沒有曲筱綃豪氣，但她為人仗義；她也沒有邱瑩瑩那樣「純真」，但她不具心機。企業招聘應屆生時，不敢奢求能招到人才精英，要是可以招到「乖巧女孩」，已經很滿足了。從簡歷、面試到入職，「乖巧女孩」時刻展示著她們的職場素養，她們認認真真一絲不苟，這樣的工作態度極為可貴，很多公司就是靠這些「乖巧女孩」去維持日常運營。而對於那些劍走偏鋒渴望一鳴驚人的職場「奇葩」，不如沉澱下來，因為企業沒必要透過你爛到掉渣的工作素養去看你所謂超乎常人的工作創意和辦事能力，工作素養正是你求職時敲開企業大門的金鑰匙。

10% = 魅力勝女

只有少數人可以從邱瑩瑩走向關雎爾走向樊盛美，從職場小白走向乖巧女孩走向魅力勝女。

劇中的樊盛美在職場方面並沒有太大的成功，在這裡只是給她一個標籤將她放大化。「魅力勝女」已經是企業里的中上領導層，她們有著工作素養、工作經驗和工作能力，有著創造性思維和領導能力。要想成為「魅力勝女」，在校大學生更多地要培養你的創造性思維和人格魅力，當你具備這兩者的時候，憑藉著工作素養進入公司，累計足夠多的工作經驗和人脈關係後，進入中上層自然水到渠成。

7% = 小富二代

像曲筱綃的富二代，隨手拿幾百萬來創業，在我們之中有這樣的人，但不多。

我們求職時面對這樣小曲的競爭對手，不必和盛美一樣，為自己不名貴的包包感到窘迫，她們有她們的精彩，你們有你們的自在，雖然你們沒有成為富二代，但你們可以奮鬥為富一代。而畢業生中的小富二代們，在求職的時候切勿心高氣傲，因為你嚮往的職位不會因你的家境而對你有所偏心，還是會一視同仁地看待你的素養和能力。

3% = 海歸精英

海歸的不少，但能像安迪一樣成為精英的卻是寥寥無幾。

安迪在劇中進入公司後，辦事雷厲風行，立即給全公司一個下馬威。但是在實際生活的海歸求職者中，卻很少有這樣的精英骨幹存在。安迪這種「海歸精英」的氣場和能力，在現實生活中更多地表現在企業一層的管理者身上。所以即將求職的你們。不必羨慕安迪的能幹，懊惱自己起點慢，只要自己多歷練多學習，你也能在三十而立的年紀擁有「海歸精英」安迪的本事。

隨著《歡樂頌》的熱播，希望我們在看《歡樂頌》時，能夠發現五美身上的優缺點，吐槽的同時別忘了取長補短，這對即將求職的我們大有益處。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！