無論何種情況，都不建議自己掏錢為公司先埋單
你對公司的付出有多少，可以量化成算業績算提升，還有算績效等等，這些都有根據看到的，但是諸如加班成家常便飯這種，卻是沒有人會為你鼓掌的，要麼認為你的工作效率低下，要麼就是認為你上班時間做了別的事情，不是真的為公司服務。加班費沒有就算了，最坑的還是自己先掏錢為公司埋單，結果卻落下一個不肯為公司著想的自私員工形象……
本來工資就不高，除去日常開銷兜里基本沒錢剩，可是在業務的處理上，很多時候都要員工先墊錢出來。同事C剛畢業沒多久來到我們公司，看著挺勤快的，執行力也是有目共睹，大家一起吃飯的時候都祝賀他就要過試用期了，起鬨讓他請吃飯，結果他卻一臉惆悵，在嘀咕著就算過了試用期，工資加了一點也不夠給出去。大傢伙細問下才知道，原來他在處理業務的時候，一直幫公司先墊付著錢，財務那邊也忙，看他是實習生也沒多大點事，索性就把他的事留到最後才處理了，結果累積下來，那點工資還真不夠給出去！
同事C看著也不是辦法，就反映給上司領導聽，看能不能爭取點業務基金，可是話才說到一半就給人潑冷水了，被告之不為公司著想，自私自利的行為不利於他的職業發展！同事聽得那個冤啊，早知道一開始就不應該先墊付了，現在也只好拚命催著財務那邊，幹活的心思都沒有……
職場老司機建議，無論何種情況，都不要自己掏錢為公司先埋單，360計走為上計！
※即使你有一萬種在公眾場合里頂撞上司的衝動，都要忍！
※主動申請加工資，若老闆同意只是敷衍你，若不同意說明你可有可無
※領導的三大行為說明他有意提防你，還不信任你
※辦公室里秀恩愛，讓老闆頭痛！讓員工討厭！
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