老闆怎麼老是差錢，被老闆們瘋狂轉載

一旦踏入了老闆這個職業，人生真的改變了，因為你突然發現，等待你的不再是夢想中的有錢人的生活，而是對隨時可能降臨的失敗的恐懼，對員工，對股東，社會負責的重重負擔，只有一個人真正承擔風險，沒日沒夜對未來負責的思考的彷徨。

老闆只是一種職業，然而與其他職業不同，這個職業不是那麼容易辭職，要麼承擔賣掉兒女般的痛苦放棄，要麼用一貧入洗的破產來寫辭職信，否則，就只有用一生的艱苦來慢慢錘鍊。

老闆是最沒有門檻的職業，一個小店的掌柜，每天起早貪黑，忙到忘了吃飯，忘了喝水，忘了生病，忘了戀愛，不停的計算，不停的計較。。。。。。。

辛苦了一年才發現依然是生死線上掙扎，賺到的只是老闆的虛名與積壓的貨品。老闆又是最尷尬的職業，一個上市公司的董事長，忙於貸款，忙於融資，忙於擴張，忙於把企業做大，結果是資金越來越緊張，才發現做企業不是種糧食，絕非攤子鋪得越大，收穫就越豐盛，企業經營中，老闆永遠奔波於各種規模的「差錢」狀態。

招商，私募，風投，併購，IPO，一個看似高深的商業名詞背後，道出了企業「差錢」的真相。

現實生活中，老闆往往是最沒錢的人群，不停負債，資產不停的增加，自己真正擁有的現金，永遠緊張而拮据。

老闆只是一種職業，中國的老闆，更在重壓與風險下前行，76%的中國大陸商業領導人感覺緊張有壓力，其比例為全球最高，阿瑪尼裝點的光鮮外表之下，有著山寨工廠一樣不安的靈魂，他們要用太多的精力去應付與處理各種問題，而一旦有所失手，英雄落難，便會有太多聲音指指點點……

人們似乎很樂意看到老闆的敗落，社會集體意識的矛盾中，人們一邊唾罵著老闆的為富不仁，一邊努力擠上那條自己痛恨的「捷徑」，給自己貼上那個令人痛恨的老闆標籤。

老闆不等於有錢人，並非當了老闆，錢就會漫天落下，如果你在確實了解這一切的前提下，仍然義無反顧決定走上老闆這條向有錢人的坎坷而艱辛之路，那麼恭喜你，因為選擇這個目標的同時，你也選擇了一份勇敢和責任。

員工有三個問題：

1.立場不堅定；2.動力不足；3.能力不行！

員工選擇一家公司三大核心：

能得到什麼？物質！

能學到什麼？成長！

未來有什麼發展？精神！

怎麼解決以上問題？如何實現老闆與員工共贏？

通過後回復「學習」，我將免費發送 蘇引華《總裁商業思維》價值12800元的課程現場視頻給你學習。

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