職場4大招「望聞問切」，足夠讓你當一輩子職場「老中醫」！

如果你每天下班還感到頭疼，還在為公司混亂的人際關係失眠。那麼，你不妨看看這篇文章，其實職場並沒你想像的那麼複雜，只要你學會「望聞問切」，你立刻就會成為職場「老中醫」。

1、望。

「望」指的是觀察，人和物都需要觀察，並找出之間的聯繫，盡量通過觀察了解更多的信息。觀察每個物品的使用，誰經常使用？誰是行家？誰是新手。是誰採購的？是誰批准的？大約多少錢？採購價和市場價差多少？

觀察每個人的行為習慣和面部表情，誰和誰走的近？誰和誰有競爭？誰和誰面和心不和？誰喜歡吃什麼，喝什麼？他為什麼這麼做？他為什麼被老闆罵完卻暗地高興？誰喜歡說謊？誰脾氣不好？誰是笑面虎？誰靠溜須拍馬上位？誰有真才實學？

總之，你看到的一切一切，都要走心，多問為什麼？記住，有了為什麼，就要想方設法搞清楚，不要稀里糊塗。看似繁瑣，當你形成習慣，就會輕鬆了。不論你通過觀察獲取的信息有沒有用處，先記下來，總會用得上。

2、聞。

「聞」指的是聽。聽，是獲取信息的另一個渠道。當你無法觀察的時候，耳朵的作用就明顯了。「聞」的作用和「望」是相輔相成的。只是有一點，需要注意辨別真偽。有時候聽見的和看見的未必是真實的，也許是別人為了讓你看到或聽到，而讓你看到或聽到的。但，偷聽和偷看就會不同了，自己體會吧。

3、問。

「問」，是指交流溝通。記住，職場不同於生活，要只說有用的話，而且要簡短精鍊，沒用的話千萬不要講，言多必失。當你對看到的或聽到的事搞不清時，就要去問。當然，問有兩種方法，一種是直接了當的問，另一種是側面打聽，暗地了解。這就要根據你自身的實際情況了，需要注意的是，要問誰？怎麼問？該問哪些？不該問哪些？問完會有什麼後果？我能承擔什麼責任？這就需要好好斟酌了。

4、切。

「切」中醫上指「切脈」，職場里依然指「切脈」，人際關係也是有「脈」的，俗話說「打蛇打七寸」，如果你把握不好機遇，摸不準別人的「脈」，那你付出多少，能力再強，也無濟於事。脈，有兩種，一種在明，一種在暗。明，就是指機遇，在關鍵時刻展現自己，發揮的作用，讓領導看得見。暗，就是指「小辮子」，抓住了別人的「小辮子」，按住人際關係的「心臟」，之後的話不必說，你懂的。

這就是，「望聞問切」的基本方法，當然了，這一切，你必須得有真才實學才行，當你抓住了機遇，得扛得起擔子才行，所以，打鐵還需自身硬。否則，一切也都是空談。

V公：時空迴流

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