雲南「職稱制度」即將改革，這些新變化一定要知道

記者近日從雲南省人力資源和社會保障廳獲悉，我省即將出台深化職稱制度改革的實施意見，對現行職稱制度進行改革完善，並在國家的統一安排部署下，力爭用3-5年的時間，全面完成所有職稱系列的改革任務，形成符合我省發展需求且設置合理、評價科學、管理規範、運轉協調、服務全面的職稱制度體系。

那此次改革具體都有哪些新變化呢？趕快跟隨小編一起來看看。

打通專技人才職業發展通道

將目前未設置正高級的職稱系列全部設置到正高級，經濟、審計、統計、中專教師、工藝美術、實驗等領域的專業技術人才，今後都可以申報評審正高級職稱；

在職業資格與職稱密切相關的經濟、會計、統計、審計、工程等領域，取得相關職業資格就可以認定具備相應系列和層級的職稱；

在工程技術領域從事專業技術工作的技能人才，符合條件的也將可以參加工程系列專業技術職稱申報評審。

暢通專技人員職稱申報渠道

非公有制經濟組織、社會組織和事業單位編製外聘用專業技術人員，可以不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關係的限制申報職稱；

引進的急需緊缺高層次人才、業績貢獻突出的非公人才、鄉土人才和民族民間文化人才、中醫藥人才，符合條件的可以直接破格申報評審職稱；

從我省博士後站出站後留在我省工作或創業的博士後，可以直接考核認定高級職稱。

突出評價專技人才業績和貢獻

對不同領域、不同行業、不同層次的專業技術人才，制定不同的評價標準。

鼓勵教師上講台，醫生到臨床，工程師到實驗室，農業技術人員到田間地頭，在基層一線建功立業；

取消職稱外語和計算機應用能力門檻限制，為職稱評定鬆綁；

同時，堅持德才兼備，對師德、醫德有問題的實行「零容忍」，實行學術造假「一票否決制」，對通過違紀違規行為取得的職稱一律予以撤銷。

加大對基層傾斜照顧

放寬基層專業技術人員的學歷、專業年限條件，對論文不再作硬性要求；

專業技術人員服務基層的經歷將作為職稱申報評審的重要條件；

在鄉鎮事業單位工作的專業技術人員，可以不受高級崗位數額限制評聘高級職稱；

在鄉鎮基層工作的衛生、計生專業技術人才，可以申報評審鄉鎮有效的基層衛生高級職稱。

下放高級職稱評審許可權

進一步簡政放權、轉變職能，擴大用人主體自主權，逐步把高級職稱評審權下放到符合條件的州（市）、高校、醫院、科研院所和大型企業，促進用人單位自我管理、自我約束和自我發展。

加快專技人才知識更新

建立專業技術人員繼續教育與使用、晉陞相銜接的激勵制度，把專業技術人員繼續教育學習情況作為職稱申報的重要條件。

老闆說，

下方點，一個5分錢。

我的工資就靠你們了！

(文章來源：雲嶺先鋒，版權歸原作者所有，若有侵權請聯繫小編及時刪除）

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