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可以延遲退休年齡,但應該有補償措施


在許多國家,推遲退休的同時,規定了種種補償措施,如芬蘭、美國、瑞典等國均給推遲退休者以更高的養老金領取比率,而加拿大某些省份,對推遲退休年齡持反對態度的人士就指出,僅僅推遲退休年齡,卻不能保證養老金的確實到位,是無法令人接受的。很明顯,推遲退休必須給接受推遲者以實在利益,否則沒有人會願意「老當益壯」。



可以延遲退休年齡,但應該有補償措施


很顯然,在退休年齡推遲爭議上,推遲與否本身不是關鍵,關鍵在於,如何在推遲退休年限的同時,給退休者、就業者和失業者以更有效的保障,改善他們的現實生活狀況,並提高他們對未來生活保障的信心,否則不論怎麼改,都會引來激烈爭議並帶來諸多隱患。



可以延遲退休年齡,但應該有補償措施



必須指出,不論和社會保障制度發達的西方福利國家,還是和商業保險系統完善、平均工資水平很高的美國相比,中國的社會保障體系存在很大差距,養老金覆蓋率不高,保障程度和需要間存在落差,且高達上萬億元的空賬規模也不免讓人擔心:如此不完備的養老保障,是否能100%發揮功效?在這樣脆弱的基礎上談論退休年齡推遲問題,顯然難以達成社會共識。


可以延遲退休年齡,但應該有補償措施



或許,當退休養老金制度真正能夠覆蓋全體國民,當老年人和年輕人都切實感受到社會保障的可靠,並對未來生活樹立起充分信心時,人們才能平心靜氣、不帶一點偏見地探討「多少歲退休最合適」這個和每一位社會成員息息相關的嚴肅話題。


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