在國外，孕婦職場中的日子，比你經歷和想像的更艱難

這位名叫 Joeli Brearley 的女士來自英國曼徹斯特，

今年 38 歲，是個在家上班的自由職業者。

兩年前，Brearley 跟一個大客戶合作開展一個長期的項目，工作進展一直都很順利 …

合作持續了一年，

直到有一天，Brearley 的身體有了強烈的反應

——這並不奇怪，她已經懷孕四個月了 ….

為了安心保胎，她決定暫停工作一段時間，但項目畢竟不能耽誤 …

於是她把自己的狀況和項目備案告訴了客戶：

自己懷孕四個月了，身體反應越來越強烈，需要停止工作保養身體 …

但是，Brearley 表示，雙方合作的項目並不會就此擱淺，

她已經給項目剩餘的部分做好了詳細的方案，也談妥了可以接替自己工作的同行，只要把項目轉交給替代者，按照方案繼續做下去，

等她生完孩子回歸，再接受項目繼續做，項目不會有任何耽誤 ….

然而沒過多久，對方就發來了回復，只有簡短的幾個詞：

終止合作！！

並且沒有說明任何原因 ….

….

這一切顯然再清楚不過了 …

雙方合作了一年多，

只因 Brearley 告知對方自己已經懷孕 …

就這樣毫無徵兆地，

被！炒！掉！

….

因為懷孕就這樣被炒掉，Brearley 無比傷心和憤怒，她把自己的經歷 Po 到網上，

沒想到，引來了很多有相似經歷的職場女性的圍觀，大家紛紛給她留言，

講述自因為懷孕被歧視的遭遇 …

另一些人乾脆把她約出來，

當面跟她大倒苦水 …

在和這些同病相憐的姐妹交談之後，

Brearley 發現，大多數女性遇見這樣的事都會選擇隱忍不言 …

" 問題在於很多女性害怕把遭遇講出來後，自己會被貼上『麻煩製造者』的標籤，或者她們仍然留在公司，害怕因此失去工作而選擇沉默 ， 尤其那些孩子已經出生了的女性，考慮到為孩子的生活負責，更加害怕惹出麻煩丟掉工作 …"

有感於自己以及職場姐妹相似的遭遇 …

Brearley 憤懣之下自己動手創辦了一個名為 " 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed） 的網站：

pregnantthenscrewed.com，為懷孕遭遇職場歧視的女性提供一個自我傾訴的空間 …

她還開通了多個同名的社交媒體賬號，號召因懷孕遭遇過職場歧視的女性把自己的經歷分享到 " 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed）上去 …

網站創辦兩年多，上面貼滿了越來越多職場女性因懷孕被歧視的故事 …

這些故事較長，單單讀一下標題和大致內容，便能了解主角遭遇的不堪 …

" 我告訴他（老闆）我懷孕了，突然之間，我做的所有工作都不夠好了 …"

" 我之前在一個慈善基金做籌款人，負責撰寫一些發起籌款的文書工作 …. 我已經為老闆工作了三年多了 … 我之前有過兩個娃，後來得到許可就在家上班，但工作時間都是滿打滿算的 …

2016 年 2 月我又懷孕了，平時不怎麼去公司，所以也沒人知道，直到有一次不得已穿著寬鬆的睡衣去了趟公司 … 然後大老闆就知道了，從我告訴他自己懷孕那天開始，他對我的態度就來了個 180 度的大轉變 …

他砍掉了我手頭上部分工作，開始在我的計劃書上各種挑刺，最後還強行讓我孕期結束之後回到公司坐班 …… 我不敢跟他對著干，不然他就會找理由解僱我，畢竟我還有三個娃要養 …"

" 我為那個公司忠心耿耿地服務了超過 12 年卻被炒了，就僅僅因為我懷了娃 …"

" 我的娃出生不到兩個月，我被告知『保持接觸期』 ( Keep in Touch ) （不發薪水，僱員因為懷孕離開一段時間可以自行回歸的時間段）時被告知我的團隊被解散了，我的角色從團隊領導變成了冗員。

他們給了我一個降了級的職位，我的工資也被凍結了直到那個團隊開始和我清算舊賬 …. 我為這個公司服務了 12 年，結果 …"

" 因為懷孕，我沒有成功通過崗位測試，這工作我已經做了 8 個月了 …"

" 我是 2012 年懷孕的，正好開始一份新的工作。我的保健醫生建議我，因為懷孕了，得減少抗抑鬱葯的劑量。這導致了我患上了長期的心理健康問題 …

我有時候感到焦慮，情緒低落但我依然儘力讓自己適應了新的角色 … 後來，公司讓我參加崗位的面試評估，結果我沒有通過我已經做了 8 個月的工作崗位測試！

而成功入選的是那個自願為大家泡茶的傢伙！… 公司這麼做，其實就是不想留我 … 我震驚了，社會對於懷孕婦女和家庭主婦（夫）的歧視是如此普遍 …"

網友們還在 " 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed）的社交媒體上賬戶上留言，分享類似的遭遇 …

" 這就是 2014 年發生在我身上的事。"

" 當我在懷孕期間因為身體反應頻繁地跑洗手間時，在工作中就沒遇到好臉色，哪怕我有醫生為我寫的辯解。"

" 早在 2009 年，我在他們發現我懷孕之後一星期就被炒掉了，簽了合同的噢。之前一個同事也是被他們抱怨懷孕讓大家工作不便。他們還責怪我生娃影響了經濟。

再後來，我找不到工作了 … 你猜是為啥？！沒人願意聘請一個孕婦。他們會找各種理由不雇你。如果讓他們知道你懷孕了，那這份工作你就沒戲了 …"

" 去年懷孕了七個月被當成累贅掃地出門。本來想找份兒工作。孕期離開一陣子後回歸，現在這個公司也把我當成累贅。我都沒時間嘔吐 …"

" 真是這樣，統計顯示，越來越多的女性因為懷孕被迫辭職，結束之後才能回歸職場。"

儘管在英國乃至西方社會，禁止因為懷孕歧視女性的法律已經出台了將近 40 年了 …

社會的普遍認知依然沒有太大的改觀 …

" 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed）上的一些簡單的統計數據便可說明問題 …

女演員 Catherine Tyldesley 為 " 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed）站台：

"77% 的懷孕女性在職場中遭遇過歧視。"

在英國，每年多達 54000 的懷孕女性被迫辭職。

"40% 的僱主說他們會避免僱傭適孕年齡的女性。"

" 在職場女性生完第一個娃 12 年以後，她的薪水落後於同僚男性 33 個百分點。"

" 女性職場狀況遠遠沒有改善，正在大幅度變糟 "。

" 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed）上的最新一條留言是這麼寫的：

" 已經是 2017 年了，懷孕女性的權利依然是個重大的話題，這太令人震驚了！無論怎樣，看到一些了不起的人為此而抗爭是值得的。Joeli Brearley，祝你一切安好，希望能一直激勵我們！"

看起來，消除懷孕女性職場歧視依然任重而道遠，

但願在 Joeli Brearley 和她的 " 懷孕就完蛋 "（Pregnant Then Screwed）的呼籲下，引起社會更多的重視，並引發實質性的改變 ….

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！