美團歧視性招聘文案引起軒然大波，當事人具體錯在哪兒？

昨天晚上看到一條美團招聘啟示引起的新聞，沒太在意，結果今天發現事情越鬧越大，當事人已經被美團辭退了。而且網路上面沸沸揚揚，到處都是大家對此事的評論和抨擊。

事件的起因是美團內部的一條招聘啟示，產品運營的一位小領導需要招一位新手下，因為在招聘要求的最後，加了三個特別聲明，由此矛盾產生：

1、不要簡歷丑的

2、不要開大眾的

3、不要信中醫的

4、不要黃泛區和東北人。

第一條還好說，剩下三條每一條都是挑動網民敏感神經的詞語。據說本來這則招聘啟示只是在內網發布的，後來因為廣大員工的集體憤慨，最終以那位產品運營的小領導道歉告終。本來事情到這裡應該就完了，不會造成太大影響。不料有個員工將招聘信息截圖發到了網上，然後事情開始發酵了。

之後美團迎來的就是廣大網民的口誅筆伐，之後美團發表聲明，將當事員工辭退處理。美團是息事寧人了，不過當事人不高興了。今天在今日頭條看到了當事人對此問題的回應，是回應而並不是道歉，話語里對網民和美團領導頗為不滿。

當然對此事，很多評論人已經做出了全面的的評價，在這裡就不過多表態了。無意在這裡從當事各方事後的做法上發表下觀點。

從當事人頭條號的認證信息看，此人還是有一定能量的，起碼在今日頭條內部有可以幫忙的人。也就是此人平時的人際關係和個人能力應該都不差。再返回時間最開始，我們可以想像到，可能當事人最初的並沒有其他目的，招聘信息最後的附註也只是為了嘩眾取寵或者標榜自己的個性。

就像我們大多數的工作群里，偶爾有那麼幾個人出來抖機靈一樣。但他錯就錯在，這次找錯了話題，他在標榜自己個性的時候，無意間一腳踩到了90%以上人的敏感點。從事後當事人對事件的回應上看，此人三觀上稍微跑偏了一些，其實在我們周圍的工作人也不乏此類人。

總體來看，事件爆發跟當年畢姥爺事件類似，把信息截圖發到外網的人，對當事人應該與當事人有積怨所以故意為之。從截圖中故意暴露出當事人的名字就可以看出來些端倪。

總結一下，當事人為人處事上肯定有一些漏洞，對職場經驗缺乏，可能是平時有自大的毛病，不會處理同事間的關係，不然就不會有人故意把此事從小搞大了，自作孽不可活，以後職場上可得長點心吧。

而可以看出當事人並沒有自己的「公關團隊」，所以事後最好的方式就是默不作聲，等風頭過去再從長計議。但當事人明顯城府不深，控制不住情緒，竟然在風口浪尖上又跑到網上怒懟網友和公司領導，更加對網友的情緒火上澆油，此為下下策。

整個事件中，我們可以看出現代網路力量的強大，而且網路具有的無限放大能力越來越不容小覷。任何人隨時的一點情緒化的言論甚至私底下的玩笑話，如果被別有用心的人在適當的時刻傳播到網路上，再加以放大，最後將形成龐大的輿論攻擊力量，最當事人造成不可估量的傷害。

網路時代，人人都可發言，人人都可發聲，是一個巨大的進步。但也存在巨大的隱患，你任何一個小動作都可能給你帶來滅頂之災，網路有風險，發言需謹慎。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！