如何回答經典面試問題：你為什麼………

文|tanya

上次回答不上來面試官的問題，你還記得是什麼時候嗎？這次一起聊聊那些，我們面試時遇到的「經典」問題。

問題一：你為什麼離開上一家公司

這周聽E說起領導、公司和工作的事情，經過三年鍛煉積累，他決心開啟下一段規劃，開始投簡歷。面試時，被問 「你為什麼離開上一家公司？」，E表現的很猶豫。一來，沒必要向面試官表達目前平台拘束的負面情緒；二來，如果硬著頭皮說對現在的工作百分滿意，會不夠誠懇。

怎麼在回答面試官這個問題時，既不被負面角度左右，又能如實回答問題，給面試官留下好印象呢？參考如下：

1、加入公司第一年，我學習了這份工作所需的大部分專業技能，在熟練應用中，能進一步學習的專業知識在遞減。為了更好地提升核心能力，我開始尋找更具競爭力的平台，很珍惜和您面談的機會。

2、近幾年行業狀況差，所在公司已經面臨了很長時間的瓶頸期，所以我認為是時候尋找一份新的機會了。您這邊的職位和我在X與Y方面的能力非常契合，希望我能順利爭取到。

3、在認真思考職業生涯定位後，清晰認識到我應該在XX領域發揮自己的優勢，我對XX領域不但感興趣，也很擅長。所以現在這個崗位特別吸引我，希望能夠得到這次機會。

問問自己什麼是上一份工作給不了你的。認真思考你要從下一份工作里得到什麼，遠比抱怨現在這份工作的不滿重要的多，自然而然 「你為什麼想要換工作」 就好答多了。

問題二：你為什麼換工作這麼頻繁

不少人像M一樣，因為工作變動頻繁，面試時會被問「你為什麼換工作這麼頻繁」。雖然看起來經歷豐富，實際每份工作都不長久。

具體從客觀來說：M會遇到所在公司出現經營困難，一句遣散，第二天工作沒了的情況。

從主觀來說：會因個人職業規劃而異，也會因為人生規劃發生改變（比如選擇跨行業、甚至暫時回歸學校、家庭等）。

怎麼回答面試官這個問題呢？《Forbes》的撰稿人Liz Ryan給大家提供了幾個參考。

1、把離職的原因和發生的客觀情況，詳細地告訴面試官，說明自己不是不穩定和不忠於工作。比如：我在XX年進入B公司，但是一年後因為金融危機倒閉，後來在C公司擔任XX職位，又在XX年因為結婚選擇回歸家庭…等等。

2、認真描述通過豐富的工作經歷，你所學到的技能和擁有的實力，比如：因為不可控原因導致的頻繁變動，使我學會了如何迅速適應新環境，以及和新同事領導融洽共事，也學到了XXX技能（可進行詳細的描述），對不同工作環境的了解。

3、自信，很重要。拒絕盲目工作變動，珍惜從每段經歷里學到的經驗和能力，通過冷靜自信地陳述，從氣場上為自己加分，也會有機會說服面試官，你更適合這個職位。

三、你為什麼想來我們公司？

回答這個問題前，如果你留心一些會發現，這個問題表達的是：「你對我們公司有什麼了解。」

分析受挫原因後，我們總結出了一個共性的心態：我來面試的時候，面試官會跟我講公司的詳細情況。所以會有人因為準備不充分，而受挫。主動了解公司很必要，這展示了你對待面試的態度。哪些問題是你在應聘之前應該了解的呢？

1、公司類型&規模

公司是盈利，還是非盈利的？公共機構還是創業企業？公司營收數目有多少？員工人數有多少？

2、公司賴以生存的產品和服務是什麼

公司的產品是？目標用戶是？什麼業務模式？B2B 還是 B2C 或者 O2O？

3、 工作內容

你應聘的職位在公司組織架構里，承擔的角色是什麼？你是不是完美匹配工作職責與內容？

4、換個角度思考

面試官可能是你的直屬領導，在面試中他側重的是什麼？公司為什麼需要這個崗位，你能為公司解決什麼樣的問題？

碰到查了資料也沒辦法回答的問題，在面試中提出來就好，能反映出你對這家公司的好奇心。了解完背後的隱藏點，來看看如何應對這個問題。

方法一 敢反問 要求自信和專業度五星

持絕對自信態度時，可以試著用 「請問，您為什麼願意給我這個機會來面試呢？能給我個機會了解你們眼中我的優勢嗎？」 面試官楞完之後，你可以說，「正是因為我的這些優勢，讓我更加相信我可以充分發揮自己的能力。」

方法二 情景化 用自己的經歷代入

同水平資歷的人一抓一把，背景資料可參考度平平時，在面試過程中代入自己的經歷，讓面試官感受到你描述的情景，而非空泛的談論。通過你真誠的態度，為自己增加記憶度。

方法三 給希望 突出核心價值過程

熱情地跟面試官分享和描述職業規劃的期望，重點說明選擇這份工作對你的職業規劃達成起到什麼作用。最後補充說明，所以你希望加入到公司實現自己的期望。這個方法的重點在於如何鋪陳過程。

.........

盤點完上面幾個問題的時候，我想到了因為面試結果待定，而有些焦慮和失落的你；想到為了達成職業規劃，珍惜每個當下在職場奮力打拚的你；想到了小心翼翼走著每一步，希望自己越來越好的你。

有人說選工作就像選擇伴侶，不能盲目從眾，要明確知道自己想要的是什麼，最後理性的做出選擇工作。相信努力、勇敢、優秀的你，值得更好的工作。

以上。

註：文章信息參考《Forbes》

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