這四種人遲早自毀前途，中了趕快改正！

導讀：每個人都會有缺點，小的缺點無傷大牙，但是下面這幾點就會自毀前途。

1、不給老闆面子

有位女 同 事非常的愛說話，老闆無論是公事還是私事她都會為我們傳播，更厲害的是，他可以當著所有的人面，點老闆的不是。

結果這位同事直接被老闆開出了。

在公司里，一定要管好自己的嘴，禍從口出，公司里不像在家裡想到什麼說什麼，好事不出門，壞事傳千里，我們對同事盡量都要說好話，這是常識。

2、為目標造假

小明是公司的業務骨幹，這個月如果再連續評優，那麼他就可以提升經理了。在月底他準備衝刺一下，可半路殺出一個程咬金，讓原來的計劃全部打亂了，新來沒多久的同事把這單搞 定了。

小明因為和上面的關係，然後忽悠的這位同事，把業績掛在了自己的頭上，這下可以升職了。可不巧這事被知情人傳給了老闆，老闆沒有給小明升職，反而給他降職了，最可悲的是，老闆原本也就打算提拔小明的，得不償失啊。

老闆用人最忌諱的就是欺騙。

3、不懂把握機會

老闆最需要的是什麼？你的誠實還是服從，答案是後者服從，老闆要求你進步，其實不是你自己的進步，而是老闆給你指定的方向上進步。在同個公司里你可能最多只有兩次機會對老闆說NO。之後就游 戲結束，你將永遠在你現有的職位上按部就搬了。

所以如果老闆給你什麼機會，千萬不要錯過，錯過就沒有下次了。

4、對公司文化無視

每個公司都有自己的明 文 規 定，也有一些是隱性的不成文條規。我有一朋友，近來老是在我面前抱怨她的老闆，她感覺處處受到了牽制，跟她聊天時，我問她：為什麼別人都覺得老闆人不錯，這份工作也不錯，為什麼你就不改變一下你的立場呢？

後來她改變了自己的態度，後面工作也變得順心了，懂得如何適應公司文化的人，無論是在應聘還是現有工作崗位提拔上都會優先受到考慮。

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